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前に勤めていた会社で、
人事異動後1ヶ月持たずに、
パニック障害を発症し出社拒否、
そのまま退職した経験のある前沢と申します。
わずか1ヶ月の出来事でしたが、
あの日々は思い出したくもないぐらい、
地獄の日々でした。
朝起きるのもしんどく、
出社してもそりの合わない上司と一日中、
顔を突き合わせているのは、
地獄以外の何物でもありません。
そこで私がとった行動は、
出社拒否という選択でした。
私は今でも、
あの選択に間違いはなかったと確信しています。
そのおかげで、
いまは何のストレスなく、
自分の好きなことに没頭できる毎日を送ることができています。
会社組織や、
人間関係に順応できないのは、
別にあなたが悪いからではありません。
ただ単に、
その環境が、
あなたの肌に合わないからにすぎません。
誰かが悪いわけではありません。
誰も悪くありません。
ただ環境が自分に適していないのであれば、
環境を変えればいいことです。
その当たり前のことに気づかせてくれたのが、
あるカウンセラーとの出会いでした。
同じ会社や同じ組織の中で長い時間を過ごしていると、
いつの間にかその会社や組織の体制・体質が絶対的で、
それに順応できない自分が情けない、恥ずかしいと思い込んでしまったり、
逆にその憂さを晴らすために、
同僚や部下に八つ当たりしようとしたりしてしまいがちです。
繰り返しますが、
誰も、何も悪くありません。
自分にあった環境設定がうまくできていないだけです。
環境を少し変えるだけで、
新たな未来が見えてきます。
もし今の環境が自分に合わないと、
少しでも気が付き始めているのであれば、
今すぐに退職の準備を進めるべきです。
「まだこのぐらいなら大丈夫」
「もう少し続けていれば慣れてくるはずだ」
「ボーナスが出るまで頑張ってみよう」
等と自分をごまかし続けていると、
次第に負の感情だけでなく、
プラスの感情も抑え込んでしまうようになります。
一度きりの人生です。
新たな一歩を踏み出そうとするあなたを誠心誠意サポートします。
サポート期間は1ヶ月です。
退職願（退職届）の書き方などの技術的なサポートはもちろん、
心構えなどの精神的な面からもサポートします。
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