仕事力、営業力、人間力の向上で人生が変わります

能力✖️熱意✖️考え＝人生の質/今の自分に満足してますか？

はじめに サクセスライフをOPEN致します。サクセスライフの中の 収入を増やしていきたい方向けのサービスになります。 弊社は大手企業から中小企業まで様々な企業の営業コンサル、 経営コンサルを受託する企業です。通常業務が忙しい為予約制と させて頂きますが、その分色々な方が困った時に駆け込んで頂く コミュニティになるよう低価格で初のうちは運営する事を意思決定致しました。※自分への投資が1番の投資です。 対象者 ①営業で上手くいっていない方 ②責任者になったが日々売上に追われている方 ③経営者の方で営業組織を強くしたいとお考えの方 ④転職活動中で人生を変える為にスキルをつけたい方 ⑤その他　マニュアル作成、スクリプトが良い物が作れない方 ⑥人生を変えたい方 実際の営業現場 ・数日の研修で現場に立ち数字が上がらず離職率が高い ・組織に育成という文化がないもしくは教えるスキルがない ・数字という無能な声がけをマネージメントと勘違いしている ・倫理観の欠如　会社が儲かれば多少の事は黙認している 総括 実は多くの企業がこのようなお悩みを抱えております。 共通して言えるのは以下の方程式です。 理由の向上＝結果の向上です。 「今日は何件やるんだ？」「⚪︎件やります」 これは結果にフォーカスしただけのやり取りです。 理由は何も改善されておりません 人材育成において難しいのはここからなんです。 下記どの社員に最高の研修をすると伸びると思いますか？ ①向上心のある社員 ②生活の為になんとなく働いている社員 ③稼ぐ為にお金にがめつい社員 答えは①と③です ※動機はどうであれやる気は原動力になります。 先程の方程式を記載します 理由の向上＝結果の向上 ここでいう理由にはスキルの向上も含まれておりますが 毎回こちらが教えていてもやる気が無ければ成長曲線は鈍いです。 やる気がないも結果なんです。 ここにも理由があります 目的意識が明確になると人は勝手に成長します ここの理由の向上も研修プログラムに組込む必要がありますし 普段からのマネージメントが必要なんです。 奥が深い！ 経歴　 某大手営業会社で営業実績全国TOP 2005年8月〜2009年1月 その後2009.2月に独立し営業コンサルタント、経営コンサルタント、代理店展開、直営においても様々なサービスを展開中。