【サービスをご案内いたします。】
社員・パート・アルバイト従業員の雇用契約書を作成いたします。
雇用契約書に誓約書を備えることで、事業の機密事項を保護するお手伝いをいたします。
難しい労務管理に困った時に備えて、事前の準備を行います。
従業員と雇用契約を書面で行うことで、従業員の勤務意識を高めることもできます。
さらに、助成金申請を考えている方にとっては、必須の手続きと考えております。
新しく採用をお考え事業者様も、既存の雇用契約書を変更をご希望の事業者様も承ります。
雇用契約書を書面で残しておくことで、事業の信頼性(ブランディング)のお手伝いをさせていただきます。
私たちの事務所は、経営者の皆さまの身近なパートナーとして、常にお手伝いさせていただける存在であることを目指しています。
人事労務にお困りの経営者の皆さまは、ぜひ一度私にお任せいただき、安心して事業に集中していただければと考えています。お気軽にご連絡をお待ちしています。
労務管理/助成金コンサルタントとして、労務管理/助成金に特化しており、寄り添ったサービスを提供することができます。
サービス紹介は以下の通りです。
<サービス紹介>
下記のお悩みを解決します
● 社員・アルバイト従業員の雇用契約書作成
● 事業の機密事項保護のための誓約書作成(¥1,000)
● 難しい労務管理に事前準備を
● 従業員の勤務意識向上のための書面での雇用契約
● 助成金申請の支援
<サービスの特徴>
● 雇用契約書作成と誓約書作成による機密事項保護
● 労務管理の前に事前準備
● 従業員の意識向上を促す書面での雇用契約
● 助成金申請に特化した専門性の高いサービス提供
<サービスの流れ>
Step1: 依頼内容のご確認
Step2: 雇用契約書作成および誓約書作成
Step3: 出来上がった書類をご確認いただきます。
Step4: PDF(Word)による納品
Step5: 完了
以上がサービスの概要となります。お客様の人事労務に関するお悩みや不安を解決するために、経験と専門知識を活かしてお手伝いして参ります。
どうぞ、宜しくお願い申し上げます。
〇社員・アルバイトなど雇用形態をお教えください。
〇ヒアリングシートをお送りさせていただきますので、シートを基に作成致します。
〇雇用契約書に加筆したい文言があれば承ります。
期間限定で低額設定にしておりますので、この機会にどうぞよろしくお願い申し上げます。
(※雇用契約書にお困りの方が周りにもいらっしゃいましたらお伝えいただけますと幸いです。)
雇用契約書の必要性
1:労働条件の認識の相違を防ぐ
2:従業員のモチベーションを向上させる
3:企業の社会的責任を果たす
雇用契約書は、企業の社会的責任を果たすうえでも重要です。労働契約書を作成することで、企業は労働者の権利を尊重していることを示すことができます。また、労働契約書を作成していない企業は、労働基準監督署から指導を受ける可能性があります。
また、雇用契約書は、労働者が理解しやすいように、わかりやすい言葉で記載することが大切です。
雇用契約書の作成は、労務管理の基本です。ぜひ、この機会に雇用契約書の作成を検討してみてはいかがでしょうか。