助成金に興味がある経営者様へ
今使える制度のご説明をさせて頂きます。
パートタイマー等有期雇用契約労働者がいる場合
・キャリアアップ助成金
社員が育児休業を取得する予定がある場合
・両立支援等助成金
他にも多数ございます。雇用保険に加入している従業員がいることが前提です。
既に作成された申請書のチェックのみでも大丈夫です。
【費用について】
①相談のみ 3,000円
以下は別途お見積りさせていただきます
②キャリアアップ助成金計画申請 10,000円
③支給申請
受給予定額の10%を追加で見積りさせて頂きます。(申請前の先払いとなります。)
(例)キャリアアップ助成金(正社員化コース) 570,000円×10%=57,000円
同(賃金規定等改定コース)最大のとき 6,700,000円×10%=670,000円
【主なサービス内容】
・ご相談、ご質問への回答
・既存の就業規則の確認(助成金の要件を満たしているか否か等)
・雇用契約書(労働条件通知書)や就業規則のご確認
・契約書や就業規則が無い場合、当方で作成(別途費用が発生します)
・申請書類の作成および労働局への提出(別途費用が発生します)
・労働局から問い合わせが対応
ご購入いただく前に以下の注意事項必ずをお読み下さい。
・助成金申請にあたっては、ほとんどの場合就業規則は必須になります。
・申請手続きをご依頼いただく場合は、申請に必要な添付書類をご提出いただきます。
・3,000円でのサービスは相談や質問への回答までです。
・計画書の作成や支給申請は別料金となることをご了承ください。
・助成金は過去3年に社員を解雇した、労働保険料を滞納している等の失格要件がございます。その場合、助成金申請はできませんので、ご了承ください。