【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】
はじめまして、東京都で中小企業の助成金申請を行っている社会保険労務士です。
派遣社員の同一労働同一賃金実現に向けて、2020年4月に「改正労働者派遣法」が施行されました。
その大きなポイントのひとつが、派遣社員の賃金決定について「労使協定方式」「派遣先均等・均衡方式」のいずれかを選択する義務です。
本サービスでは、そのうちの労使協定方式を選択する派遣事業主様向けに法律に適合した労使協定の作成サービスとなります。
※本サービスは新規作成を提供するための価格設定となっており、既存の労使協定が有り更新をする場合であれば費用について御見積書致しますので、お気軽にお申し付けください。
【サービスの流れ】
①ご購入後、「ヒアリングシート」(エクセルorPDFファイル)をご送付します
②ヒアリングシートをご入力頂き、トークルームにてご返信ください。
③お客様から頂いたヒアリングシートの内容に基づいて原案作成。
④原案が出来たら、お客様にご確認頂きます。
⑤修正点等がございましたら、トークルームにてお申し付けください。
⑥修正した内容を再度、お客様にご確認して頂きます。
⑦問題が無い場合は、完成・納品。
(納品は指定されたファイル形式にて送信させていただきます)
①ヒアリングシートは洩れなくご記入お願いいたします。
②サービスはあくまで労使協定の作成、手続き代行に限ります。
労務管理上のコンサルティングサービスについては別途ご購入をお願いいたします。
③業務の都合により対応が遅れる場合もございますのでご理解の上ご利用をお願い致します。
④原案の修正について、回数制限は特に設けていませんが、法令に抵触する恐れがある場合や公序良俗に反するような内容の場合は、お応えできません。予め、ご了承ください。
⑤お客様とのスムーズなお取引をさせて頂くために、お忙しい中恐れ入りますが、出来る限り小まめなトークルームでのやり取りをさせて頂けますと、幸いです。
⑥ご希望の納期がございましたら、あらかじめお申し付けください。
なお、ご希望の納期が切迫している場合、お応えできない場合がございますので、余裕をもってご注文いただけますと幸いです。