部下の育成に悩む方！育成方針計画のお手伝いをします

キャリアコンサルタント国家資格保持者によるカウンセリングです

■出品内容 部下の育成に悩む方やチームのパフォーマンスがあがらずお悩みの方へ！ キャリアコンサルタント国家資格保持者による、部下育成に関するご相談を賜ります！ 部下育成はとにかくファクトを掴むところから。 部下の特性を見極めながら、何が課題か、根本原因を特定し、解決を進めるためのお力になれればと思います。 課題はすぐに解決しません。 解決策の見極めをし、解決されきるまで部下の変化を管理するような仕組みづくりと、その運用が大事になります。 今回は、課題特定、課題解決に導くための育成方針のプランニングや1on1ミーティング等の運用設計についてコーチングさせて頂きます。 お気軽にお声がけください！ 本業の合間、仕事終わり、休日に稼働しておりますので曜日や時間帯はバラバラです。 予約をご希望の方は、いくつか候補の日時を教えていただけると助かります！ ■こんな方にご相談いただきたいです！ ・初めての育成担当を任された方 ・数名～20名前後の組織を任されているマネジメント職の方 ・現在、部下の育成に苦労されている方 ・チームのパフォーマンスが上がっていないことにお悩みの方 ■今回の出品背景 多様性を受け入れることが求められる時代となり、部下一人ひとりの意見を尊重するようになっています。それに伴い、一人ひとりの仕事に対するスタンスやモチベーションの重要性も高まっています。 一方で、部下のやる気を引き出し、成果につなげることは、マネジメントをする中で、誰しもがぶつかる壁だと思います。 これまで、数多くの転職希望者のモチベーションを管理し、サポートしてきた経験や、 100名を超える部下のスタンス変革・モチベーション改善を進めてきた経験が 同じ悩みを持つマネジメント層の方や、育成担当の方に還元できないかと思い、出品させていただきました。 ■自己紹介 国家資格キャリアコンサルタント資格保持の音々（ねね）です。 普段は 某人材エージェント 現役マネージャー 新卒中途採用 面接官 をやっています。 これまで100名を超える社員の指導・育成を経験しており、 現在は、ご転職希望者の方々へのキャリア相談・転職活動のサポートを行う営業スタッフを常時20名ほど管理しております。 日々、部下と向き合う中で彼ら彼女らが本来の力を発揮し、成果創出ができるように支えています。