現役の採用担当が中小企業の採用戦略を一緒に考えます

「採用がうまくいかない、、」という担当者の方へのサービスです

・即戦力の人材がほしいが、会社の知名度が低くて応募者が集まらない ・転職エージェントはたくさんあるが、どの会社を使えばいいのかわからない ・いきなり採用担当者に任命されたが何をしてよいのか困っている ・IT系の人材採用に困っている 中小企業の人材採用は大変ですよね。人手不足ながらもなかなか人材を採用できず、 お困りの人事担当者さんも多いと思います。 中小企業で採用歴10年の私が、相談者さんの現状を踏まえながら、採用のお悩みを 一緒に考えます。 年齢は40代前半。人事の管理職を担当しています。 システム開発会社、老舗メーカー、老舗広告代理店での新卒・中途採用経験がございます。 年間の面接50回以上。各転職エージェントの特徴ご説明や、新卒採用の仕方、IT系人材採用についてのご相談などにも 対応いたします。 「採用担当者になったものの、何から手をつけて良いのかわからない」とお困りの方でも結構です。ご希望に応じ、丁寧にご説明できるよう心がけ、誠心誠意対応させていただきます。 どうぞご検討ください。 ご購入前に、サービス内容についてのご相談もOKです。ご購入いただいた方への特典として、購入後の無料相談（1時間程度）をお付けします。ご購入いただいた方に、サービスをご購入後に成果を出していただきたいため、アフターフォローをいたします。 【プロフィール】 人事歴10年、大手外資系生命保険会社バックオフィス職から中小企業の人事担当者に転身。 新卒、中途採用の戦略立案から転職エージェントコントロール、面接、入社交渉までの採用プロセスを10年経験。 システム開発会社での人事マネージャー経験もあり、IT系人材の採用にもある程度、知見がございます。（社）産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー。