・部下が受け身姿勢。自分で考えて動かないのが悩み
・一人ひとりが活躍して成果があがる組織を作りたい
・部下とのコミュニケーションを活発化してチームの雰囲気をよくしたい など
マネジャー・チームリーダーの方は、組織・チームづくりに関わる様々なお悩み・課題が尽きないのではないでしょうか?
あなたが抱える課題を紐解き、解決に向けた選択肢を様々な角度から共に考え、あなたにとって最適な行動を選びとれるよう、現役の人事がコーチングでサポートします。
本サービスには以下が含まれています。
・60分のセッション*5回
・セッション間のフォローサポート
<セッションの進め方(イメージ)>
・セッション#1:プレセッション
・セッション#2:目標設定
・セッション#3~4:課題の棚卸・行動の決定
(当日取り扱うテーマは、目標に応じてご自身で決めていただきます)
・セッション#5:エバリュエーション
※各セッションは2~3週間に1度のペースで設定すると効果的です。
※セッション間のフォローサポートとして、応援コメント送信や
ご自身の目標・課題に応じた思考整理フレームワークシートの提供をします。
【そもそもコーチングとは?】
クライアントが実現したいゴールに向け
目標達成を目的として行われる対話のことです。
クライアントは、コーチとの対話を通じて自らの棚卸を行い、
多角的な視点から気づきや新たな選択肢を得ることができます。
コーチが一方的にノウハウや知識を伝授することはありません。
コーチはあくまでもクライアントの「パートナー」として、
共に考えながら未来への前進をサポートする役割を担います。
※本サービスに興味をお持ちいただいた方は、
ご参考にアサマルのプロフィールもぜひ閲覧ください。
■リクエストシートの記入(お願い)
各セッション前に、毎回リクエストシートを記入いただきます。
セッション実施日2日前までの記入・提出にご協力をお願いします。
<初回フォームご記入事項>
①コーチングを活用して達成したい目標・解決したい課題
②ご自身についてコーチに知っておいて欲しいこと
③コーチへの要望
■セッションを受けていただく上での留意事項(必ずご確認ください)
コーチングは、クライアントの主体的な内省を促し、
新たな気づきや選択肢の獲得と行動変容につなげていただくための
「サポート」の手法です。
セッションを受けることで、具体的な成果が直接保証されるものではありません。
十分ご注意ください。
以下のような方は、コーチングがマッチしない可能性が高く、
場合によってはセッション実施・継続をお断りさせていただくことがございます。
あらかじめご了承願います。
・他人への依存心が強い方
・コーチからの一方的なノウハウ・スキルの伝授を期待されている方
・精神疾患等で医療機関を受診中の方等で、他人から積極的な行動を
促されるような関わりが強いストレスとなりうる方 など