人事評価制度・就業規則・賃金規定を作成いたします

これだけで定着率アップ・会社の士気もあがります！！

《返信は最短30分・遅い時間は翌日中を心がけております》 会社の人事評価制度や就業規則などを提供いたします。 殆どの中小企業やベンチャー企業がこの辺に手を抜いている現状を見て、基本ベースは30名～300名規模の会社様を対象にした今の規定や制度をヒアリングを通して御社仕様に作成提供いたします。 私の経験上（人事業務は15年ほど）、人事評価や就業規則がかわるだけで会社の代表意識、また従業員の意識が大きく変わり定着率につながります。 特に最近の20代～40代はこの辺はシビアです。 しっかりとしたルールを作って、長く会社で働いてもらえるようにすることで、私個人的には社会貢献になるだろうと思いサービス提供をさせて頂きました。 定着率が上がれば国の助成金などが利用できたりも致しますし、会社にとっても毎回育成する必要がなく、会社と従業員お互いにメリットがあります。 一般的にこのあたりの規則などは一般的で普通のもので数万（正直このレベルは本当に意味ありません、とりあえずで用意する会社レベル） 今時の世間でいういけてる会社のものでは数十万から数百万の程度の作成料がかかります。それくらい重要なものなんです。 しかし基本ベースは上場企業で私が代行作成してきました最新資料をベースといたしますので、手軽に安価で提供したいと考えています。 単純にベース資料のおわたしだけでも可能です。 ヒアリングを行い御社の希望に沿った内容の作成も可能です。 まずは気軽にご相談ください。 ※3,000円での掲載は初回相談時間料金となります。【MAX４時間分※２時間無料含む】 サービス内容の殆どは１時間のミーティングでは完了できない内容となりますので、 ご了承願います。ココナラ内メールでのやり取りで完結する場合は必要ありません。オプション内容よりサービス内容をご選択ください。