Wantedly(ウォンテッドリー)の運用に関する、
自作マニュアル(PDF)をお渡しします!
そして、それについての質問を『無期限・無制限』で受け付けます!!!
マニュアルの内容は、前職で運用していたWantedlyで、
月間『500』エントリー&年間『5,000』エントリー超えを達成した、運用ノウハウ(ナレッジ)です。
どんな結果が見込めるのか、まずは私の実績をご紹介します。
まずは論より証拠。私の実績について、まずは定量的にご覧ください。
【人事としての実績】
前職では人事部に所属しており、月間のエントリー数はWantedlyのみで『500』。
年間で『5,000』を超えるエントリーを得ていました。
ちなみにWantedly内のフォロワーランキングは30,000を超える企業の中、『3位』です。
そんな企業の人事に所属しておりました。
応募者の中には、いわゆるBig4と呼ばれるコンサルティングファームや総合商社、メガベンチャーの在籍者・出身者がいました。
そんなキャリアを持つ人を引きつけるWantedly運用、私にお任せ下さい。
徹底的にサポートいたします。
【プラス情報】
前職では採用ブランディング事業も行っており、他社のWantedly運用代行も行っていました。
同時に複数社のWantedly運用代行から、多角的なスキルを得ました。
「IT」「不動産」「飲食」など、幅広く対応をしておりました。
長い自己紹介となりましたが、これらが私の実績です。
その他ご不明点は「見積り・カスタマイズの相談」やダイレクトメッセージにて受け付けます。
また、本サービスは大変高額です。
もちろん、依頼をする上で不安があるのも承知しています。
私の実績や実力等については、詳細をチャットサービスにてご連絡致します。
是非お気軽にご連絡ください。
貴社の採用活動、本気でサポートいたします。
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