求人広告の原稿作成して採用強化の支援を代行します

求人を魅力ある原稿へ！ライティングから運用代行で採用難打破

＼こんな方におすすめ／ 有料求人広告掲載しても人が来ない 応募は来るけど採用できない 応募数を増やしたい 原稿にインパクトをつけたい indeedのクリック単価が高くなっている 作業が片手間で更新できずにいる 予算確保が難しく無料掲載の方 indeed PLUSへの準備をしておきたい 求人を広告代理店に任せっきりにして 枠を売るプロに稼がせているだけになっていませんか？ パートナーとして尽力いたします！ 求人の添削(ライティング、リライト)だけではなく、 運用アドバイスもいたします！ 添削だけ任せるのはもったいない。 それだと求人の効果はそのときだけ！ 一度作成した求人原稿はさまざまな媒体で 使い回しができるので最大のメリットです！ 作成して効果検証はできていますか？ 兼業のため片手間での求人管理になっていませんか？ indeedもクリック単価の高騰で 厳しくなってきていますが まだまだ無料枠も使えます。 膨大な採用案件の中から あなたの会社のたった1つの 求人を見てもらえる 確率って高いと思いますか？ 難しいはずです。 数十万円する大手求人媒体に 掲載してみて効果は発揮できていますか？ 広告代理店に任せて求人広告費は 面接に来なくても面接に来てもお金はかかります。 一か八かの求人よりこの機会に社内で運用意識のある 採用活動に切り替えてみてはいかがでしょうか？ 大手求人媒体までindeedの有料プランを 使っている理由はご存知でしょうか？ 求人はマーケティングです。 同業他社と比較して差別化も必要です！ 本業では採用が難しい業界ですが 年間500名の面接で正社員、パート 全て含めると採用は50〜60名の採用をしています。 過去の応募数は数十件でした。 3年間広告費は支払っておりません。 求人も応募単価や採用単価、 応募率や来訪率と他にも検証、 分析する項目は多分にあります。 改善を行なっていくことで 採用活動は変化してきます。 効果を上げる採用活動にするために支援します。 採用ホームページでも転用できます。 求人運用代行はノウハウのない人を雇うより安く運用できて効果的です。 indeedの他にもengage,AirWORK(airワーク),Googleしごと検索,スタンバイ,求人ボックス,ジモティーと幅広く対応いたします。