時短社員募集におけるルール作り

この度正社員の求人を作成したいと思っております。 人手不足の昨今、介護や育児などの理由から「時短社員」を希望する方も多くそれらに詳しい方からのアドバイスをいただきたいと思っております。 正社員の雇用はありますが時短社員の募集は今回が初めてです。 労働基準として「時短とするためのルール」について詳しく知りたく専門の方にお願い致します。 質問形式で45分程度ビデオチャットをお願いします。