人材育成・採用の相談

人材育成や採用の相談ならこちら。優秀な人材の採用から新卒やアルバイトの人材育成・開発に至るノウハウを提供してもらえます。特に中小・零細企業の採用担当の方におすすめのサービスが揃っています。

出品サービス人材育成・採用の相談に関する出品サービス一覧です

ポピュラー2

【企業向】メンタルヘルスアドバイス

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
会社が健康になるためには従業員のメンタルヘルスは最優先に重要視しなければなりません。 ・従業員のストレスの察知方法 ・ストレス緩和の指導方法 ・メンタルヘルスの研修の内容 等のメール相談を承ります。(10往復以内) 詳細を見る
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エキスパート1

店を動かす!一流の黒服

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
キャバクラの店を動かすのは、黒服の仕事。。。 人材育成のコンサルは、高額です。 知りたいことだけピンポイントアドバイス、面談なし、とすることで 低額でのサービスを実現致します。 他にはないサービス内容ですので、お気軽にご相談ください。 良き人間関係をつくり~仕事での信頼、売... 詳細を見る
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【求人】あなたの会社のスカウトメールを添削します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
大手企業からベンチャー企業まで人材採用をV字回復させてきたコンサルティングサービスの一部であるスカウトメールの添削をご提供いたします。 採用コンサルティングのプロが、あなたの会社のスカウトメールをブラッシュアップ! スカウトメールを添削することで、返信率が驚くほど変わります。 スカ... 詳細を見る
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エキスパート1

経営者の思いが伝わる! 経営サポート

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by akinala
(1件)
・社長(経営者)は頑張っているのに、世代の異なる社員たちをまとめるのが難しい ・社員が思うように成長しなくて困っている ・経営者の思いを、社員たちに十分伝えきれず、もどかしさを感じている ・社内に一体感が生まれれば業績がグーンと伸びるのに・・・ と苦心されている経営者の方へ。 メッセー... 詳細を見る
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ポピュラー2

雇用者、ビジネスパートナーの資質、相性、活かし方をアドバイスします!#採用#人事♯スピリチュアル

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
採用候補者と業種・職種との相性、上司や部下との相性、どうすれば才能を引き出せるかをアドバイス致します!※スピリチュアル系ということをご理解の上、ご購入をお願いします。 詳細を見る
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10,000件以上の求人広告に携わってきた「プロライター」が御社の求人広告を添削します。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(1件)
求人広告を出しても反響ゼロ。 応募はあるのに、面接に来ない。 面接に来ても、ロクなのが来ない。 それでも内定出したのに、スグに辞めてしまう。 *** そんな採用の悪循環でお悩みの人事部や経営者の皆様。 もしかしたら、その悩み「求人広告」を見直すことで解決す... 詳細を見る
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エキスパート1

【求人専門】あなたの会社のWeb求人広告を添削します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(14件)
【求人専門】サービス変更・価格改定近し! ワンコイン添削は今だけ! ご依頼お急ぎください! あなたの会社のWeb求人広告をプロが強力にブラッシュアップ! エンジニア、クリエイター、店舗スタッフ……みんなが思わず注目してしまう、ピカピカの求人案件に仕上げます。 作業はカンタン!完成(... 詳細を見る
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ポピュラー2

【絆デザイナー】ワークシートはこちらからお申し込みください。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
自分自身を再確認し人間関係を視覚化して整理します。いままで、見えないから悩まされてきた人間関係に積極的に働きかけることが出来るようになります。人間関係を『リ・デザイン』しませんか? 「絆デザイン教室」を地元で行っています。 出張の教室の申し込みも受け付け中です。 https://coc... 詳細を見る
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ポピュラー1

【日本初⁉】アルバイト専門戦力化コンサル。スーパーアルバイター育成法お伝えします。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
スーパーアルバイターとして店長の右腕になり活躍できる人材育成の具体的スキルをアドバイスします。 ■アルバイトと上手くコミュニケーションが取れない ■アルバイトの成長スピードが遅い ■アルバイトがすぐ辞める ■アルバイトが育たない(そう思っている!?)ので店長が休めない ■アルバイトが育... 詳細を見る
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ポピュラー1

求人を出しても反響がない!そんな人事の方必見です。求人広告の内容をプロの目から診断致します!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
人事経験10年以上、求人広告のコンサルティング、人材派遣・職業紹介事業を行なってきた人材採用のプロの目から、御社の求人広告を診断致します。 様々な求人広告の出稿や実際の募集を行なってきました。 募集の出し方次第で、反響は大きく変わってしまいます。 御社の求人にあったスタイルと広告媒体を利用... 詳細を見る
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店舗の売り上げに伸び悩んでいる店長へ。現状をうかがい、アドバイス致します。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
現時点で、アパレル業界で15年間経験をしています。 店長時には前年比を年間200%を達成し、その後エリアマネージャーでは9店舗を統括し、従業員の意識改善。店舗に合わせたVMD、接客方法を変更をし店舗の売上を向上させてきました。 副店長、店長、エリアマネージャーを経験してきた中で、売上は店長の意識... 詳細を見る
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ポピュラー1

メンタルヘルスコンサルティング

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
中小企業の管理職や、自営業で従業員を雇っている方、部下や従業員のメンタルヘルス対策を何かしら始めたいが、費用もかけられないし、どこから始めていいかわからないと悩んでいませんか? 私たちは依頼者様の所属する組織のニーズに合わせて、カウンセリング、研修、コンサルティングなどのサービスを提供していま... 詳細を見る
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部下の育成に伸び悩むリーダーの方!あるべきリーダーのコーチング技術教えます!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
「部下が全然仕事できない。」 「何回言っても分かってくれない。」 「怒ったら次の日こなくなってしまった。」 部下を抱えるリーダーさんが必ず通る道ではないでしょうか。。笑 自分も最初部下をもったときは自分の仕事量の半分以下しかやってこない部下をみては怒ったり、どなったり。。。の日々が続... 詳細を見る
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ポピュラー1

ルールを守らない!決めた事ができない!アルバイトを育成するための「習慣化課題解決」マニュアル

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
アルバイトが多い職場で問題になるのは何でしょうか? 伝えたことが伝わっていない。 決められた事が決められた通りできていない。 ルールが守られず自己流で仕事をしている。 これらのことが起きた時、その場しのぎ的に問題解決をしても、結果また同じミスや問題を引き起こします。 そ... 詳細を見る
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飲食店におけるお悩みを何でも相談にのります。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
元某外食産業チェーン(1000店舗)人材育成トレーナー 新店舗スタートアップトレーナー FC加盟店.店長研修トレーナー アルバイトの方、社員の方、オーナーの方、飲食店舗でのお悩みを何でも相談にのります。 自分の過去の経験や、1000店舗の統計データを元に問題解決方法をお答えします。 ... 詳細を見る
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【美容室オーナー様必見】美容院での人材育成で困ったことを相談に乗ります。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
美容室での最も重ポジションといえる「人材育成」に関しての相談に乗ります。 お金をかけても全然採用できない。人がどんどん辞めていってしまう。 幹部が育たないなど、人の悩みはつきません。 オーナー様や幹部の方が大変な思いをしていても、 なかなかうまくいかない。 人材育成に関しての書籍も... 詳細を見る
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新人の指導に関して困っている方へ、指導者の私が4つのポイントに分け、簡単に教えます。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
新人の指導は大変ですよね。どう教えたらいいのか、どう説明したらいいのか、どうやったら早く仕事を覚えてくれるのか、他にもあると思います。 そこで、指導者として10年目に入った私が新人指導4つのポイントを簡単に簡潔に教えていきます。 詳細を見る
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マスター2

私の管理しているブログで御社の求人記事作成いたします。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
私が管理しているブログ『アドワーク』に求人記事を作成いたします。 『アドワーク』 http://ameblo.jp/ad-work 前月は、8723PV、 一番PVの多かった求人記事のPVは、641PVでした。 また、関連ブログや、コミュニティ、掲示板でもその求人記事のリンクを... 詳細を見る
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ポピュラー2

語学系業務・サービスについてのご相談に乗ります

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
言語学を学び、国内・海外で語学系分野に携わってきた私が語学系業務について目から鱗のアドバイスを致します。分かっているつもりでも、実際の語学スキルをもたない人が実は誤解していることはたくさんあります。語学スキルについて理解を深め、サービスを利用する側とスキルを提供する側の認識のずれを解消することで、よ... 詳細を見る
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社員向けパソコン講習

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
中国地方限定。 新入社員をメインに、社員向けのパソコン操作指導をご検討中の企業様。 何事も、最初が肝心です。系統立てて習うことによって、全社員のパソコンスキルが、見違えるようにアップします。 社内で社員同士で教えあうのは、時間、労力ともに大変なロスになります。 そして、効率の悪い「我流」が横... 詳細を見る
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マネジメント教えます!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by uzukin
そもそもマネジメントって何? アルバイトや派遣の動かし方が解らない。 リーダーになったけど、指示ってどう出すの? 新人がすぐに辞めてしまう。 アルバイトの採用って、何を基準にしてるの? こんなお悩みや経験お持ちじゃありませんか? 元飲食店店長である私の経験に基づいて、ズバリアドバイス... 詳細を見る
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愛知県限定水商売激安求人サイト

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
愛知県限定の水商売求人サイトです。 キャバクラ・クラブ・ラウンジ・ガールズBAR・昼キャバ・派遣コンパニオン・エンターテイメントクラブ 夜のお店の求人サイトです。 ここに内容を考えて頂いて、店舗様情報を送っていただくだけでGirls IT Mallという求人サイトに 載せさせていただきま... 詳細を見る
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転職について聞きたい方必見!8年で10社以上の転職経験者がお答えします!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
転職とは人生で大きな影響をもたらします。 新卒で東証一部上場の大手商社へ入社し、 そこからわずか8年で10社以上の転職をしました。 スキルアップのためではないです。転職はマイナス意見もありますが、仮にどうしようもない奴だとしたなら、10社も採用されますか?という話です。全ては捉え方次第です... 詳細を見る
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ポピュラー1

社内研修を作るのに困っている方へ、企画から実施まで並走します。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by gaoryu
教育をアウトソーシングせずに自社の社員一人ひとりに合わせた研修を提供するという動き、内製化する企業が多くなっています。しかし、急に内製化と言われてもどうやって必要な知識を研修という形にすればよいのかのノウハウはあまり社内に溜まっていることがありません。そこで、社内の中でどのように学ばせたいことを学ん... 詳細を見る
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求人広告を効率良く反響UPに導きます。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
掲載したけど反響がなかった求人広告、以前はすごく反響があったのに最近反響がなくなっている求人広告を添削、もしくは電話にてヒアリングを行いアドバイスを行います。 当社のブログにもポイントは順次記載しておりますので、こちらも参考にしてください。 http://758-jobs.com/compa... 詳細を見る
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人材コンサルティング

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
転職など人生を左右する選択をされている方、迫られている方必見‼︎ 必ずご自身に合った転職を提案します。 お休みもしっかり取って経験に合ったお給料をいただく事は当たり前の事です。 いつまでも会社の犬でいても、何も変わりません。 話を聞いた後に転職するかしないかはご自身の自由です。 一度のお取... 詳細を見る
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ソーシャルゲーム業界への転職の秘訣を教えます。ソーシャルゲーム cygames コロプラ【転職】

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
(1件)
ソーシャルゲーム業界へ転職したい方へ、 実際に多くの大手ソーシャルゲームの会社から内定を貰い、実際に勤めている私が転職活動で感じ取った秘訣をお教えいたします。 ソーシャルゲーム業界に入るために必要なことは学歴ではありません。ある一つのことを守って面接に臨めば内定は間違いなしです。 内定を貰... 詳細を見る
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転職エージェントを紹介します

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
世の中には沢山の転職斡旋企業がありますが どの企業で転職活動を行えばいいのかわからないと思います。 そこでどの転職エージェントがどの業界に強いかを教えて、実際に転職エージェントを紹介いたします。 詳細を見る
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★生命保険代理店で本業、副業で収入を得たい方

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
保険の代理店は普通、研修や会社への出動、点呼で時間に追われる毎日です。 仕事はやりたい時にやる、相手に合わせてやる、自分のペースでやりたい人には適した仕事です。 出動の強制が無いので本業しながらでもサイドで仕事ができます。 仕事として考えた場合、「強制が無く、何処でも出来る、いつでも出来る、ど... 詳細を見る
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社内コミュニケーションを円滑にし、人財育成したいかたへ、社内イベントを活用してみませんか?

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by matsu68
(3件)
社内コミュニケーションは業績に関わる重要な位置づけと考え、予算をとっているにも関わらず、うまく機能しない。そんなお悩みをお持ちの企業様は非常に多いのではないでしょうか?飲み会や食事会、ソーシャル活用など、いろいろな施策がありますが、やはりイベントというライブコミュニケ―ションほど、有効な手段はありま... 詳細を見る
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社員を育てるコツをお教えします

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
企業における人材育成の悩みにお応えします。 私は都内有名私立中高にて8年間、教員としての勤務経験があります。東京大学をはじめ、国内外の難関大学を志す生徒に応える教育に力を注いできました。そこでの経験を生かし、企業が個々人の能力を最大限引き出し、作業に対するモチベーションを上げるコツをお教えします。... 詳細を見る
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就職活動・面接アドバイス(新卒・転職)

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
就職活動での面接本番を迎えるにあたり、以下アドバイス等を提供 新卒・中途・パートなど、採用全般に対応可能 応募書類チェック・活動/面接のアドバイスを行います ※注意点 ・採用に関する話は、企業文化・業界などにより通用する・しないは分かれます。  そのため、私の情報も皆様の必要に応じて取... 詳細を見る
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就職活動の手伝いします!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
就職活動でお困りの方がたくさんいらっしゃると思います。 <15年卒の方> ・周りはドンドン内定が決まっているのに、私は全然決まってない ・今更ながら、自分が何やりたいのかわからない ・ESや面接が全く通らない etc... <16年卒> ・来年から就職活動なのに、右も左もわからない ... 詳細を見る
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新人教育で悩んだら

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by hilow
(1件)
転職経験がおおいのですが、どの会社でもかならず新人をみていましたので、様々な業種でも相談にのれます。是非ご相談ください 詳細を見る
2

履歴書の添削します!大手商社で学んだノウハウを提供します。1回500円で就職が決まるかも!!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
大手商社勤務の経験から得た実際の意見やノウハウから、受ける履歴書の書き方を伝授します。 受ける履歴書には特徴があります。一度、雛形が出来ると多くの場面で転用ができます。 詳細を見る
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エキスパート1

ベトナムから優秀労働人材を紹介します。まずは連絡どうぞ!

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
日本の人口が高齢化して行きます。そして日本企業側として労働力不足という問題になっています。ご企業もそうなるかもしれません。 そこで私どもは貴方に助けます。やる気一杯ベトナム人の人材を紹介致します。 様々な業界へ ・技術者 ・技能実習生 ・留学生 ・研修生 などを直接に採用したい企業... 詳細を見る
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”デキない部下”の作業効率を27%アップする「カウンセリングマップ」

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
あなたは「部下」に困った事はありませんか? ・なんで仕事ができないのか、、、 ・言われた事を覚えていない、、、 ・はたまた言われた事”しか”できない、、、 ・この部下には怒っていいのか、、、 ・褒めて伸ばした方がいいのか、、、 このように、部下の事をいくら思っても 全く伝わらな... 詳細を見る
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アプリ開発のシステムエンジニアを大募集しています。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
【首都圏限定】 システムエンジニアを大募集しています。 今現在正社員対象です。 あなたの身近で企業に勤めてらっしゃるシステムエンジニアの方はいませんか? 【詳細】 アプリやシステム開発などの業種です システムエンジニア→SEに関しましては、業務委託登録して頂くだけでSEにとっ... 詳細を見る
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社員が育たないとお悩みのあなた、解決のヒント教えます。

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
by oigen
人材育成に特化しておりますので、採用に関する依頼は受けかねますのでご了承のほど宜しくお願い致します。 業種は問いません。人材育成の悩み、何でも伺います。 目に見える礼儀礼節の教え方、部下の褒め方・叱り方(指摘含む)、報・連・相のポイント等、基本的な内容から遠慮なくご相談ください。 詳細を見る
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ポピュラー2

研修企画の全体構成などまとめについてのアドバイス・レビュー(初回限定)

  1. ビジネス
  2. 人材育成・採用の相談
社内外研修の企画及び全体構成などのまとめについてアドバイス・レビューいたします。 本サービスでは初回のレビュー限定となりますが、継続的な対応についてもご相談に応じます。 詳細を見る
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