就業規則の新規作成・変更します
【就業規則作成】助成金申請用もオプション対応中です。
【作成するもの】
〇 就業規則
〇 雇用関係書類3点セット
1.雇用契約書(2024年4月改正対応分)
2.労働条件通知書(2024年4月改正対応分)
3.誓約書
〇 雇用関係書類3点セット1.~3.はご希望者へひな形をお送りいたします。
【上記作成メリット】
①用意ができていれば、助成金申請時にも役立つ。
②後々トラブルになっても会社が不利になる確率を減らせる。
③ルールがある事で従業員と会社間でのトラブルを未然に防ぐ
④就業規則がある事で、従業員の信頼度が増し、従業員の生産性が増す。
【就業規則や雇用関係書類に不備があると】
後々、トラブルになった時や、監査時等、会社側が不利になる可能性が高まる。
従業員との信頼関係を向上させて生産性をあげ、後々の労使トラブルを回避することで会社を守り、発展することが可能です。
是非、私達にお任せください!
【ご依頼後の流れ】
☆打ち合わせ(ヒアリングシートに回答、ビデオチャット)
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☆当所で原案作り、お客様へ送付
(法律上問題がないかの確認)
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☆お客様が原案の確認
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☆最終修正と納品
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