公共インフラ / 管理職 2007年9月 〜 2022年3月
・個人によるパワーハラスメント調停による慰謝料及び未払い賃金の回収 ・パワーハラスメントを受けた同僚の調停に対する協力 ・社内コンプライアンス窓口利用から分かったコンプライアンス組織の性格 ・コンプライアンス窓口を利用した結果 ・コンプライアンス窓口弁護士と話して分かった事 ・コンプライアンス制度利用にによる職場の反応 ・労働基準監督署に相談した結果