大手から零細企業、独立等様々な会社で事業推進をしてきました。社外から関わることはもちろんですが、私の特色は、様々なニーズを頂き実際にお誘い頂いた会社に就職して事業推進を行うこと。実績は６社ございます。デザインから始まったキャリアですが、管理業務、推進業務を経ているうちに、営業部や事業推進部、企画部を作ることや、新人事評価や制度の作成、助成金の獲得、総務計画、人事計画、事業計画、経営企画、そして、企業文化の継承と変革や進化など様々な業務を行なってきています。私は、すべての集大成が売上であり、採用だと思っています。それは、会社が人に好かれて繁栄すること、そして、企業に魅力が生まれ、人が採用できることです。 実は、社内から見えていないことがとても多く、整えてあげるだけで大きな変化が生まれることもあれば、そもそもの部分から確認していくこと、むしろ、できているのに後１歩足りないことなど、様々です。 ...
PM・PO・ディレクター / プロジェクトマネージャー 経験年数 : 10年
経営・マネジメント / 取締役・執行役員 経験年数 : 15年
人事 / 制度企画・組織開発 経験年数 : 10年
コンサルティング・士業
・新卒、中途の採用相談 1,000円〜
数年間採用０人の建設業専門職会社で、2021年10月から2024年４月までの２年半で22人の採用を達成しました。理由は、会社の見せ方もありますし、根本的なところからの変えないといけない部分もありました。まずは、お話を聞かせて頂き、質問もさせて頂きます。その中で見えてくる部分から、まずは始めると良いと思います。 まずは、お話を気軽にお聞かせください。
・企業ブランディング 10,000円〜
見た目だけのデザインのブランディングではなく、社外と社内の両方に、会社が伝えたいことが伝わって行動に移されるのが本当のブランディングだと思います。私は社員への指針、期待する成果、給与の評価基準を設定し、その企業文化の継承や進化、作成をします。さらに、事業の目標とその達成方法、売上や利益の創出、顧客信頼の獲得とその伝達方法を作ります。
