まずは無料ツールを活用して採用業務の基礎を作ります

使うべきものを使わずに採用難と嘆く前にやれることはあります

採用に困る会社の社長さんや採用担当者さんはきっと多いはずです。 僕自身も人材派遣を主とする会社で採用担当として在籍していますが、同じように大変な思いをしています。 母集団形成だけでなく、面接実施率や採用率も改善を行っていますが、日ごろから小さなことの積み重ねが大切だと感じています。 *****　*****　***** 採用に関わるステージはいくつかありますが、今回は「母集団形成」に限定したサービスの提供です。そもそも僕自身の力で何でもできるわけではないので「サポート」という言葉を使わせていただきます。 採用はお金をかけないとできない…たしかに一理ありますが、その格言がすべて正しいとは思いません。無料でやるべきことはしっかりやっておきたいものです。のちにお金をかけることになるとしても、ベースをしっかり作っておくことで効果が全然違ってきます。 *****　*****　***** 今回のサポートで特におすすめしておきたいのは、 ・リクルートが運営する「AirWORK（エアワーク）」「ジョブオプ採用管理」 ・エンジャパンが運営する「engage（エンゲージ）」 ・求人検索サイトの「indeed（インディード）」「求人ボックス」 以上の５本になります。 すべて無料でアカウントを作って、求人公開することができます。 この５本だけで採用が円滑に進むといったことは決してありませんが、ツールを持っておくことで、後々力となってくれるのでオススメします。