土日面接対応OK！中途採用を一手に引き受けます

上場企業～スタートアップで採用責任者の経験があります

【中途採用における、戦略・書類選考・媒体運用・エージェントコミュニケーション・面接・候補者アトラクト対応を行います】 人事は業務時間の割に結果が出ずらい仕事の一つだと思います。 そもそも戦略が間違っている、会社の魅力が伝えられず、候補者をアトラクト出来ない など理由は様々だと思いますが、 ここは採用のプロにお任せしてみませんか？ 新卒採用などに関しては応相談ですが、 中途採用に関して言えば、マルっとお任せください。 人事担当者の方の工数削減にも有効です。 採用戦略に関しても、SNS・エージェント対応・媒体運用など、 採用したいペルソナに合わせ使い分けます。 ■対応可能な職種（採用経験のある職種） 全職種、得意分野は高学歴採用、候補者アトラクトです。 採用部長という肩書を拝命し、活動を致します。 ■稼働条件： 40万円（税別）/月～ リモート対応、web面接土日対応可能 稼働時間について　面接、打合せを含め月間30時間～40時間程度となります。 5社掛持ちで採用責任者をしていた時期もありますが、各社変わらず結果は出ておりましたので、ご安心ください。 ■詳細 上場企業、上場準備中企業（2024年上場予定）、BPO企業、スタートアップ企業、幅広い規模の企業で採用の責任者を務めてきました。 また、年間3000通にも及ぶ履歴書・職務経歴書のチェックし、年間1000人を超える求職者・候補者の方々の面談・面接を対応してきました。 採用戦略の策定・見直し/求人媒体運用/スカウト代行/面接代行/人事教育 採用業務をまるっとお任せするもよし、スポットで部分的に関わることも可能です。 ■こんな悩みを抱えている企業様に向けたサービスです。一つでも当てはまる方は是非ご相談ください。 ①求人広告にいい人が集まらない ②エージェントからの紹介が少ない / 紹介される候補者のレベルが低い ③内定承諾率が低い ④高学歴が採用できない ⑤採用に疲弊している ⑥社員が定着しない ⑦そもそも誰を採用したらいいかわからない ①～⑥に関しては、実は改善が可能な事象になります。 様々な企業で採用の責任者を務めてきた私だからこそ共通する問題点が見えています。 実際に採用の現場に入り、採用のオペレーションごと担うことが可能です。