【サービス概要】
現役ワーキングマザーによるキャリアとワークライフバランスのサポート」
このサービスは、女性社員のキャリア成長とワークライフバランスの支援を目的としています。管理職が男性中心で女性のロールモデルが不足している企業、子育てと仕事の両立に悩む女性社員のために、現役のフルタイムワーキングマザーがメンター(相談役)として寄り添います。女性社員が直面する独特の課題に対して、実体験に基づく具体的なアドバイスとサポートを提供します。
【サービス内容】
女性社員のキャリアサポート:
女性特有のキャリアの悩みや障壁に対して、実体験に基づくアドバイスを提供します。
昇進、キャリア形成、スキルアップの方法について、具体的な指導を行います。
ワークライフバランスの相談:
子育てと仕事の両立、時間管理、ストレスマネジメントなどに関する相談に応じます。
実際にワーキングマザーとして経験した知見を共有し、実践的な解決策を提案します。
ロールモデルとしての支援:
若手女性社員にとってのロールモデルとして、キャリアや人生の指針を示します。
自信を持って仕事に取り組むための心構えや、職場での自己表現方法についてアドバイスします。
組織内のジェンダー多様性の促進:
男性中心の管理職層に対して、女性社員の視点を理解し、組織内の多様性を高めるための提案を行います。
【サービスが適している企業】
女性社員のキャリア成長やワークライフバランスをサポートしたい企業
管理職に女性が少なく、女性社員のロールモデルが不足している企業
子育て中の女性社員がおり、そのサポート体制を強化したい企業
若手女性社員の離職率を下げ、長期的なキャリア形成を支援したい企業
サービス料金は30分あたりの値段です。
例えば30分の1on1を週1で1か月の場合
30分×4回=2万円となります。
お見積りは無料ですのでまずはご連絡下さい。