介護リーダーとして職員のマネジメント、チームビルディング、人間関係の悩みなどについて現状把握についてまず聞かせていただき、解決に向けてご支援いたします。
介護歴13年、5つの施設で働きリーダーも経験しました。
そしてコーチングに出会い学び介護リーダーにこそコーチングが必要と感じ、コーチングを習得しました。
このコーチングと介護施設に特化した組織学で介護リーダーの悩みを解決のサポートをします。
ほとんどの介護リーダーは役職についたら放置され何をしたらいいかわからず業務、職員の管理をしてしまいます。
職員の管理をしてしまうと職員のエンゲージメントが下がり悪循環が起きます。
コーチングを学び表面上の問題の解決の前にやらなければならない事がわかり、実践する中で介護職の組織作りとコーチングの相性の良さも感じました。
この経験を活かしてお力添えができればと思っています。
是非お申し込みください。
サービスが皆様の成功を保証するものではないこと、あくまでも今の問題に立ち向かう皆さんのお話をお聞きし、それに合ったアドバイスをこれまでの経験や知識に基づいて行うものになりますので、予めご了承ください。