社労士が就業規則の内容を確認（チェック）いたします

内容の修正や追加もオプションにて承ります

就業規則は、労働条件や働く上でのルールを定めたもので、労使双方にとって大切なものとなります。 近年は、毎年のように労働関係諸法令の改正がされておりますので、最新の法律に則った就業規則を備えておくことは労使トラブルの予防にもつながります。 ・就業規則を作成後、年数が経過していて見直しができていない。 ・独自に作成した就業規則が、現在の法律に則しているか心配。 ・見直しを検討したいが、何から手を付けたら良いかわからない。 このようなお悩みがございましたら、確認･見直しのサポートをさせていただきます。 【料金】 基本料金：就業規則（本則）の確認・見直し：10,000円 オプション：①条文の修正：5,000円、②条文の追加：条文1つにつき3,000円、③規定の追加：規定1つにつき5,000円 表示されている料金は、就業規則（本則）の「確認・見直しのみ」の金額となります。 修正や条文、規定の追加を希望される場合は、別途オプションからご購入ください。 【サービスの流れ】 ①最初に、現在運用されている就業規則をトークルーム内でお送りください。 ※可能であれば、Word形式で送付いただけるとありがたいです。（PDFも可） ②就業規則の内容を法令と照らし合わせて確認し、ご報告いたします。 →内容に問題が無い場合、その旨をお伝えして完了となります。 →内容に問題がある場合、問題点や修正箇所をお伝えいたします。 ※内容の修正や条文、規定の追加などが必要となります。ご希望の場合はオプションよりご購入ください。 ③就業規則の内容に問題があり、修正や条文、規定の追加をオプションよりご希望された場合、修正や作成をいたします。 ④原案が出来上がりましたら、お客様にてご確認をお願いいたします。 確認の結果、問題がない場合はご納品、修正をご希望の場合は修正をいたします。 ※Wordファイルにて納品させていただきます。 ※その他必要な情報がある場合、都度お知らせします。