過去最大の地域別最低賃金の上昇により、賃上げを行なった場合に受けられる厚生労働省管轄の助成金は、現在あるものに加えて10月に新たに加わる予定です。
他にも数多くの助成金があります。
事業規模や従業員の数、賃金などにより受けられる助成金は様々です。
例えば最低賃金アップに合わせて賃上げを行った場合に、業務改善のために掛かった費用の4分の3以上、最大600万円までが支給される業務改善助成金は非常にオススメですが、緩められていますが受給出来るかどうかの要件があります。
個人事業主、法人問わず、経営されている会社がどのような助成金を受けられるかどうか聴き取り診断します。
経営されている事業の規模、従業員の数など、診断のために必要な事項をお聞き致します。もちろん守秘義務がありますのでご安心下さい。
助成金は厚生労働省の各助成金専用の予算が決められており、予算がなくなると締切前に終了しているものもあることをお知りおき下さい。
また、不正受給になるような内容の助成金は紹介出来ませんのでご了承下さい。