当方、とある大企業の課長職であり(最短コースで昇進)、プロジェクトマネージャーという立場から、様々な人の履歴書を見たり、面接して人を採用してきました。
◆対象者
①新卒で今、ないしこれから就職活動をする方
②中途で今、ないしこれから就職活動をする方
③上記①②の面接官
◆解説するポイント
①ES、職務履歴書の書き方
私が新卒時も転職時も書類選考で落ちたことはありません。
書き方に絶対的なコツがあるので、そこを外さなければ書類選考はパスできます。
②面接時での話す内容
志望動機、転職理由、役立つアピールポイント、逆質問など、大抵どの企業でも
聞かれることは同じです。
この答え方1つで、面接官の印象(というか面接官がマッチするとジャッジしてくれ
るか)が全然違います。
特に、中途採用の場合は、最終面談の前に概ね、合否が決まっていることが多いので
序盤・中盤戦が非常に大事になります。
また、必ず聞かれる逆質問。これは形成逆転できる千載一遇のチャンスなので、
どのようなことを質問すればいいのか、お教えします。
③ESや職務履歴書の添削
実際にものを送っていただければ、理由とともにペン入れします。
理由がわかれば、異業種でも応用できるはずです。
その他、ご要望であれば面接練習なども対応可能です。
まだ、私自身がココナラでの実績がないので、最安値でのサービス価格とさせていただきます。
実際に書いたものを探索した方が体で覚えやすいので、ラフでもいいので書面があるとより具体的なアドバイスが行えます。