【初回面談】
あなたの目指すリーダーシップの詳細を足掛かりに、
伴走のために様々な質問、キャッチボールをさせていただき、
今後の具体的なアクションなどを一緒に考えさせてください!
【定期的なビデオ面談を通してのコーチング】
コーチングのためには、基本的にたった1度の面談だけでなく、
定期的な経過の報告や、その都度の悩みや新たな課題の共有などが必要不可欠だと考えています。
週1回〜月1回程度で定期的な面談をさせていただけると伴走可能かと思っております
※基本的には面談を通して様々な情報をお伺いさせていただき、あなたらしいリーダーシップの発揮のために最大限伴走させていただければと思います。ただ初回面談からより実りのあるものにするためにも、下記の事項の記入や注意事項にご留意いただけますと幸いです。
【ユーザー様に必ず書いて欲しい情報】
・あなたがリーダーシップを発揮したいと思った背景(書ける範囲で)
【私ができること】
・あなたらしいリーダーシップの形成に向けてのロードマップの作成
・モチベーション管理のためのコーチング
・抽象的な部分の具体化、明文化
・アクションプランの提案
【私ができないこと】
・実行すること
・諦めないこと