【作成するもの】
〇 就業規則
〇 雇用関係書類3点セット
1.雇用契約書(2024年4月改正対応分)
2.労働条件通知書(2024年4月改正対応分)
3.誓約書
〇 雇用関係書類3点セット1.~3.はご希望者へひな形をお送りいたします。
【上記作成メリット】
①用意ができていれば、助成金申請時にも役立つ。
②後々トラブルになっても会社が不利になる確率を減らせる。
③ルールがある事で従業員と会社間でのトラブルを未然に防ぐ
④就業規則がある事で、従業員の信頼度が増し、従業員の生産性が増す。
【就業規則や雇用関係書類に不備があると】
後々、トラブルになった時や、監査時等、会社側が不利になる可能性が高まる。
従業員との信頼関係を向上させて生産性をあげ、後々の労使トラブルを回避することで会社を守り、発展することが可能です。
是非、私達にお任せください!
【ご依頼後の流れ】
☆打ち合わせ(ヒアリングシートに回答、ビデオチャット)
↓
☆当所で原案作り、お客様へ送付
(法律上問題がないかの確認)
↓
☆お客様が原案の確認
↓
☆最終修正と納品
① 原案の修正回数に特に制限は設けていませんが、法律的に問題のある場合や、公序良俗に反するような内容の場合には、ご対応できません。
② ご納品後、DMで修正のご依頼や、ファイルのやり取りなど、実質的にお取引と変わらないようなやり取りにはご対応できません。
(お見積ご相談より、ご相談ください)
③ご不明箇所は購入前にお問合せください。
※ 予想お届け日数に関して。
お打ち合わせの後、就業規則、雇用関係書類の作成に取り組みますので目安の日数になります。こちらからお願いしたヒアリングシートや問い合わせ等にお客様のご都合で遅れが発生した場合は、納期の延長をさせて頂く場合がありますのであらかじめご了承ください。
(お急ぎの場合はお申し付けください)
③提出期限等の期日に間に合わない恐れがある場合はお断りすることがございますのであらかじめご了承ください。
④購入時に有料オプションを検討される場合は、購入前にメッセージまたは見積依頼ください。