アセスメント診断士が自己理解のお手伝いをします

まずは、自分を理解することから始めましょう。

120個の質問に答えていただきます。 事前にお渡しするサイトにて、 受検していただきます。 その結果を元に、お話しをうかがい、　 あなた自身の説明書を一緒につくっていきます。 自分をまず知ることほど、大事なことはありません。 ここで使用するツールは、HRパーソナル診断というものです。 HRパーソナル診断は、個人本来が持つコミュニケーションの発想パターンを12尺度で測り、見える化することで、苦手な相手や難しいと感じる人とも、どのようにすれば良い関係を作れるかが個々にわかります。 一般的な個人診断テストは「社会的なコミュニケー ションスキル」(「キャリアや能力」を診断するも の)が多くなっていますが、HRパーソナル診断は、「してはいる(できている)が好きではない」「言わないけれど心の中で思っている」というところまで分析を行うため、一人ひとりの深い分析まで可能です。 でた結果をもとに、あなたが目指すものに対して、何が必要なのかなど、一緒に考えていく時間です。定期的に行うことで、自分の変化を可視化することもできます。