社外メンタルヘルス相談窓口でサポートします

人事労務兼カウンセラーで2千人以上の働く人と組織サポート

職場の人間関係の悩み、仕事内容への不満、ハラスメント、将来の不安・・・ 最初は些細な悩みも、蓄積されると、取り返しがつかない不満、不安となり、メンタル不調を起こしてしまいます。 職場では関わりを持たないプロのカウンセラーに話して、不満を大きくせず、日々仕事にまい進できることがもたらす効果は絶大です。 関わりがないカウンセラーへ本音で話す言葉から、組織の課題を発見し、さらに組織力向上の施策を提案することも可能です。 （こんなお困りごとはありませんか？） ・採用してもすぐに社員がやめてしまう ・優秀社員ほど入社3年でやめてしまう ・メンタルヘルス不調者が後を絶たない ・復職がうまくいかない ・指示待ち社員、向上心がない社員が増えている ・ハラスメントがなくならない ・イノベーションが生まれない ・発達障害傾向の社員への対処に困っている （こんなメリットがあります） ・潜在的な社員の不満を見える化できます ・福利厚生の一環として社員への安心感を提供できます ・不活性社員の活性化が図れます ・課題を分析し、人事部門に伴走することで自走組織に成長できる （こんな方法でサポートします） ★社外相談窓口として契約（価格や条件等はご相談に応じます） ↓ ★各自がオンライン予約、どこからでも相談可能（守秘義務保守） ↓ ★結果報告（個人特定無）、課題分析と改善施策の提案 ↓ （ご要望により課題解決のサポート） ★社内研修の実施（メンタルヘルス研修、キャリア教育、健康増進施策、ハラスメント教育等） ★部署ごとの対応 ★問題社員への定期的なフォローアップ ★STや社内満足度調査の分析から課題発見 （カウンセラー） 人事労務兼産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタントとして2000人以上をサポート。 ゼロから健康経営を実施し、エンゲージメントを向上させてきた経験で、現在は企業の外部相談窓口、採用や組織改革のコンサルティングをしています。