※サービス開始から間もないため、経験を積むために
先着で5件まで特別価格にて提供しています※
面談で部下の本心、ヒアリング出来ていますか?
部下の面談をする方、日々の業務の中で
ミスや勤怠、業務のフィードバック、契約に関すること、
悩みや定期的なことで面談をする機会があると思います。
こんなことありませんか?
「結局何の時間だったんだろと思った。」
「部下が納得しているかわからなかった。」
「自分ばかり話していた気がする。」
「最後に『聞きたいことや質問、言いたいことがないか』と聞いても
『ない』と言われる。」
実は、
•面談するのが苦手
•きちんと面談できているか自信がない
•いつも時間が足りない
•長々と話しているだけのようだ
そんな思い抱いていませんか?
部下との面談は、業務や職場環境の改善につながったり
サービス向上のきっかけになったり、
離職を抑止したりと、とても貴重な時間なのです。
特に、面談の最後に
「『聞きたいことや質問、言いたいことがないか』と
聞いても『ない』と言われる。」
と言う方、何もないわけないのです!
私の経験からすると、9割は『ある』んです。
そんな本心や、本人が気づいていない言いたいことを
引き出せるように、私と練習しませんか(^^)?
部下との面談を定期的に行なって、業務改善、
チームの環境改善をし、チーム内の離職率年間0%を
達成した私がロールプレイして、
あなたのより面談をより良いものにするため
フィードバック付きでお手伝いします!
■サービスの流れ
①打ち合わせ
→トークルームで、あなたを何と呼べばいいか、
面談の内容、設定、相手の年代や性別、性格等、
事前に教えてください。
また、あなたが悩んでいる点があれば教えてください。
②ビデオ通話開始(30分程度)
→開始と同時に面談(ロールプレイ)がスタートします。
③ビデオ通話中(30分程度)
→こちらが用意したフォーマットを用いて
フィードバックします。
④通話終了
→サービスの品質向上、展開のため、
付随してこういうサービスが欲しいなど
トークルームでご意見をお願いします!
面談/練習/ロールプレイ/フィードバック/面接/1on1/部下/
上司/ミーティング/契約更新/FB/MTG/定期面談
※最初にトークルームであなたの呼び方を教えてください。
※ あなたを何と呼べばいいか、面談の内容、設定、
相手の年代や性別、性格等、事前に教えてください。
また、あなたが悩んでいる点があれば、
併せて教えてください。
※こちらはカメラオフとさせていただきます。
出来れば面談中の行動や態度も見たいので
カメラオンしていただきたいですが、難しい場合は
カメラオフでも問題ありません。
※フィードバックシートは、当方のオリジナルのものです。
転載や流用無断使用等はご遠慮ください。
※出会いを求めている方はご遠慮ください。
※性的なお話はできません。
※イタズラ、冷やかし等の目的の方はご遠慮ください。
※子供の声や猫の鳴き声が入ることがあります。