いざという時に役立つ健康保険。普段はあまり関心のない人も多いようで、使えるメリットを使わずに放置しているケースも見かけます。
保険料を毎月払っているのですから、使い倒さなくては損です。
代表的な例では、傷病手当金や高額療養費制度が、意外なほどに知られていません。
傷病手当金については知っていても、退職後にはもらえないと思い込んでいる人にも時々お会いします。諦めるのはまだ早い! 条件さえ整っていれば、退職後でも支給されますよ!
・こんな時は健康保険を使えるの?
・こういう給付があると知ったけど私の場合には当てはまるの?
・マイナンバーカードが保険証になるとどうなるの?
健康保険組合の事務局で管理職経験のある私が、こんなご質問にお答えします。
センシティブな内容もあると思いますので、ご質問はざっくりで結構です。
細かくやり取りをしながら、回答を進めていくスタイルを採りたいと思います。
病気やけがで不安なときに、健康保険が使えるとわかるだけで気持ちが落ち着くこともあります。
よろしければ雑談まじりで、気楽にお話ししましょう。
【プロでも知らないマイナ保険証の欠陥!】ブログを書きましたので、よろしければご覧ください。
https://coconala.com/blogs/2770643/237386
健康保険という制度全体についてのお話も、得意分野です。
国民健康保険があり、健康保険組合や協会けんぽがあり、後期高齢者医療制度があり…といったように、制度的にやや込み入っていますので、整理して解説いたします。
健康保険に特化したサービスとしていますが、たとえば民間の生命保険、医療保険などについても、もちろん対応可能です。
どこかの保険会社と契約しているわけではありませんので、中立的な立場でお答えします。
なお、手続きの代行などは業法違反になるためできません(手続きを代行しなければならないケースはほぼないと思いますが、念のため)。
よろしくお願い申し上げます。