【このサービスでは…】
無料求人検索エンジンの一つである
Indeed(インディード)活用のための4つを提供します。
◆求人票作成(3本まで)
→オンラインでお打ち合わせを行いヒアリングをもとに求人票を作成します。
◆マーケット調査
→求めている人材の行動様式や求職活動状況などのマーケット分析を行います。
◆運用・改善提案(3本まで)
→マーケット情報をもとに求人票の更新・追記修正を行い成果を出すための運用を実施します。
◆チャットサポート
→いつでも不明点を気軽にご相談ください。
【運用ってなに?…】
「魅力・強みが伝わる訴求〈 求人票 〉」× 「求める人材に届ける力〈 運用・改善 〉」この2つの最適な組み合わせが勝ちパターンの発見に伝わります。
※勝ちパターンが見つかれば、応募数の最大化が見込めるだけでなく伴走が終わったあとも長く役立つ御社独自のノウハウになります。
★サービス利用時の流れ★
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①ヒアリング
/ 御社の採用状況や求める人材ついてのヒアリングを行います。
②マーケット調査
/ 求める人物像の行動様式や思考性などの調査を行います。
③求人票作成
/ ヒアリングとマーケット調査の内容をもとに求人票を作成します。
④求人票公開
/ 求人検索エンジンサイトに御社の求人票を公開します。
⑤運用・効果改善
/ 求人票の更新や文言の改善など効果を最大化させるための運用を行います。
<Point!>
②〜⑤までのサイクルを回して効果改善を行います。
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【採用活動に力を入れたいのに…】
・時代の流れに合った採用手法がわからない
・専任の採用担当者がいない
・採用に費やす時間が確保できない
・求人媒体のコストが高すぎて気軽に採用活動を始められない
というお悩みのお持ちの経営者様、採用担当者様は、
ぜひ一度、お気軽にご相談ください。
・ご相談時には、貴社の求人情報が分かるものをお送りください。
・伴走しつつできる限りの運用を行いますが、応募数の獲得や内定承諾数を保証するものではありません。
・月お客様の求める人材と求人検索エンジンサイトを利用している求職者層との相性もあり、継続的な仮説検証から勝ちパターンを見つける意識が必要です。
・以下のケースは成果が出にくい傾向があります
・年収が1,000万円を超える方をターゲットとしている
・新卒採用に特化した求人票運用を想定している
・仕事内容などの詳細が公開できない