女性活躍推進行動計画を作成します

女性の活躍が光る会社では社員のパフォーマンスが上がります

今年４月から女性活躍推進法により１０１人以上の従業員がいる会社には、女性活躍推進行動計画の作成が必要です。労働局勤務の経験を活かして、届出のアドバイスを致します。 　１００人を超える会社には１以上の行動目標、３００人を超える会社には２以上の行動目標を立てる必要があります。 　会社の事業形態、従業員数、従事する職種ごとの従業員の構成などを聴取し、会社にふさわしい行動目標を提案後、数値目標と達成の具体的な施策実施時期を盛り込んだ計画を作成します。