数あるサービスの中で目を止めて頂き
ありがとうございます♪
介護施設でマネジメントを主にしており、
中間管理職としての難しさや
育成の大変さ、チームをまとめる厳しさに
苦難しながら10年以上もその任についてきました!
逆に乗り越えた時のやりがい
目標達成した時の充実感
そんな経験も数多くしてきました⭐︎
そんな経験から、同じように
悩みを抱えていらっしゃる方も少なくないと思います。
【メニュー】
⭐︎リーダーとして何から手をつけていいか分からない。
まずはじめにやることは?
⭐︎部下や後輩の育て方
⭐︎人間関係をよくするための極意
⭐︎リーダーとしての自信
⭐︎目標設定術
⭐︎部下やチームをまとめるノウハウ
⭐︎目標と評価の上手な取り入れ方
⭐︎チームの魅力を作る方法
⭐︎サービス向上や業務改善に向けてやるべき事
⭐︎選ばれる事業所へする方法
など、
メニュー以外でも全然構いませんので
リーダー又はリーダーを目指している方など
(普通の介護士さんとかも、もちろんOK)
あなたの「お悩み」
お手伝いします!!
①チャットによるサービスです。
②最初にいくつか質問をさせて頂きます。
・お呼びして良い名前
・お悩み内容(メニュー内容)
・現在の背景(事業主体、チームの人数、年齢層、経験年数 研修の有無、ご利用者様の定員、特色など)
③直ぐにの返答は出来かねますので、数日頂けると嬉しいです。じっくりと考えてお返事させて下さい。
④複数回はやり取りの必要があるかと思いますので、そのままトークルームでディスカッションを行います。
⑤ご納得頂けた時点、または上限として8往復でアドバイス終了とさせて頂きます。
*8往復の間、相談内容いくつでもOKです!
*途中でクローズはしません、ご安心を!
【注意事項】
・実際の現場確認が出来ないため、推測でのアドバイスとなってしまうことを御理解下さい。
・実際、アドバイス通り行ったとしても結果が必ず良い方向になるとは限りません。
・このサービスではコンサルではありませんので、私の経験と一般的なアドバイスとして、参考にして頂く程度の事だと
ご理解ください。
・人間関係とは非常に繊細かつ脆い事でもあります。最終的には自己判断自己決定でお願いします。