転職活動におけるセカンドオピニオンを承ります

転職先を決定する、その前に、その道のプロに相談してみませんか

■キャリア セカンドオピニオン とは 　転職活動が進み複数内定先を抱えているなど、転職先の選定に迷っている方に対して、 　第三者の立場である私どもが、最適な「転職先選定」の意思決定に向けて、客観的な 　情報提供と相談、そして、そのあと押しを行う有料サービスです。 ■当サービスの対象者 　①転職活動をスタート 　②複数社から内定が出た 　③「どの企業に内定承諾すべきか？もう一度、転職活動をやり直そうか？ 　　　重要な選択。選択の失敗はしたくないな。。。」 　上記のようなことを感じたこと、思ったことはございませんか？ 私どもは、転職活動の最終段階に差し掛かっている方向けにキャリアにおける セカンドオピニオンサービスを提供しています。 ■転職を成功させる人の特徴 　転職を成功させられる人の特徴を三つに大別すると以下になります。 　①転職先選定に関わる自身の判断力、直感力が優れていた 　②運やダイミングがよかった 　③頼りになり、的確にアドバイスをくれる相談相手がいた いままで、多くの方の転職に立ち会い、また、転職経験者と実際にお会いして判ったことは、 「転職活動の成否と、ビジネスマンとしての優秀か否か？についてはあまり関係がない」 ということです。 「これほど優秀な人物が？このような転職の失敗をしてしまったのか？」と感じることも多々あるほど、ビジネスマンとしてとても優秀な人材でも、転職失敗の経験をしてしまうことは多分にあり、また逆に、特に実績や能力がそこまで高くない方でも、自他共に満足できる転職を実現しているという現実があるのです。 「絶対に自分は大丈夫。有料相談なんか必要ありませんよ。」 とお考えの方には、本サービスは不要かと思います。 しかしながら、転職業界で10数年にわたり目の当たりにしてきた、 「ビジネスマンとして優秀な人材でも、時に転職先の見極めを誤ることがある。」 という現実を考えると、二重、三重にリスクテイクをすることは「納得感のある転職を実現する」ためには大切なアクションだと考えます。 多くの企業・転職希望者と接し、多くの意思決定に立ち会ってきた私共の「経験値」や、 その「経験値から培った直感」が、明日、明後日お会いする転職者様の「転職失敗のリスクを軽減させる」お役に少しでも立てることが出来れば心から嬉しく思う次第でございます。