・部下が受け身姿勢。自分で考えて動かない
・部下のモチベーションを高めたい
・そりが合わない部下とのコミュニケーションに困る
・年上・ベテラン部下の接し方が難しい
・部下との1on1でどう接したらいいか悩ましい など
マネジャー・チームリーダーの方は、メンバーの育成に関わる様々なお悩み・課題をお持ちではしょうか?
コーチングにより、あなたが抱える課題を紐解き、解決に向けた選択肢を様々な角度から共に考え、あなたにとって最適な行動を選びとれるようサポートします。
本サービスは、60分セッション(1回分)です。
初めてご利用の方は、体験版(60分セッション:4,000円)をご用意しております。
【コーチングとは?】
クライアント自身が実現したいゴールへの到達に向けた目標達成を目的として行われる対話のことです。クライアントは、コーチとの対話を通じて自らの棚卸を行い、多角的な視点から気づきや新たな選択肢を得ることができます。
コーチが一方的にノウハウや知識を伝授することはありません。コーチはあくまでもクライアントの「パートナー」として、共に考えながら未来への前進をサポートする役割を担います。
※興味をお持ちいただいた方は、ご参考にアサマルのプロフィールもぜひ閲覧ください。
■リクエストシートの記入(お願い)
セッション前に、リクエストシートの記入をご依頼させていただきます。
セッション実施日2日前までの記入・提出にご協力をお願いします。
<フォームご記入事項>
①コーチングを活用して達成したい目標・解決したい課題
②ご自身についてコーチに知っておいて欲しいこと
③コーチへの要望
■セッションを受けていただく上での留意事項(必ずご確認ください)
コーチングは、コーチとの対話により、クライアントの主体的な内省を促し、新たな気づきや選択肢の獲得と行動変容につなげていただくための「サポート」の手法です。
セッションを受けることで、具体的な成果が直接保証されるものではありませんのでご注意ください。
以下のような方は、コーチングがマッチしない可能性が高く、場合によってはセッション実施・継続をお断りさせていただくことがございます。予めご了承願います。
・他人への依存心が強い方
・コーチからの一方的なノウハウ・スキルの伝授を期待されている方
・精神疾患等で医療機関を受診中の方等で、他人から積極的な行動を促されるような関わりが強いストレスとなりうる方