常時雇用している従業員が10名以上の企業は就業規則の作成・届出は必須です。
しかし!!10人未満の作成義務のない企業の方も、経験上争いがあった時は高リスクです。防御策として就業規則などの作成を承ります。テンプレではありません!
就業規則のない企業は100%近く負けを覚悟してください。
今回は格安で承ります(顧問契約をいただくときは割引)
テキストチャットでやりとりします。
※東京会所属社会保険労務士
その他賃金規定なども必要な場合は別途見積もり。
また、顧問契約も別途承ります(要見積もり)テンプレ流用では決してありません。
付随する諸規定も込みです。