社労士（5ページ目）

3月桜の季節になりました。 人事・労務担当者は入社や退社の準備で忙しい季節です。 社会保険や雇用保険の加入等の手続きや社内の準備で忙しいかと思います。 社労士に依頼して少...

ご覧いただきありがとうございます。 ・社会保険労務士との顧問契約について検討中だが、気心のしれていない社労士といきなり顧問契約を交わすのは不安がある・・・。 ・顧問報酬が高...

面倒な給与計算を代行します！ 煩雑な事務を依頼することで、事業に集中していただけます！

入退社時の保険手続きを代行します。 基本料金は雇用保険資格取得届、資格喪失届の手続きのみとなっています。オプションからお客様に必要な手続きを追加してください。また、どのような手続...

賞与支払い後、「厚生年金・健康保険　賞与支払届」の提出が必要です。 お気軽にご相談ください。

小さな会社の労務１ヶ月やります！！ 人を雇うまでもないけど、労務をやってくれる人が欲しい！！というご要望にお応えします。 ・給与計算（支払業務は除く） ・月額変更届の作成...

ご覧いただきありがとうございます！ お困りなことありませんか？ ・退職したらどう手続きしたら良いかわからない ・労災起きたけど、どこに相談したら良いかわからない ・...

10月下旬開始予定の、厚生労働省キャリアアップ助成金「年収の壁・支援強化パッケージ」ですが、助成金の詳細については今月12日開催厚生労働省の労働政策審議会で省令改正について審議され...

雇用保険や労災保険、障害年金や国民年金に失業保険 現役　社会保険労務士（兼行政書士、ファイナンシャルプランナー）にお任せ下さい。 ・お仕事辞めたけど後のこと不安 ・バイト...

国民年金・厚生年金についてわかりやすく説明いたします ★老齢年金について ★障害年金について ★遺族年金について ★年金の加入について ★保険料の支払について ★年...

働き方改革の提案 ★働き方改革って何？というご質問 ★自社に合う働き方改革を提案してほしい ★考えた働き方改革が問題ないか精査してほしい ★テレワークの導入案を考えてほ...

社労士に手続きをお願いしたいけど、継続的には必要ないな・・そんな経験ありませんか？ 現役人事×開業社労士が、申請手続き、給与計算、社会保険、労務相談等、ここなら限定の労務顧問とし...

こんにちわ、社会保険労務士合格者の淳平と申します。 突然ですがあなたの経営されている会社では就業規則を作成されていますか？ 10人以上の従業員がいらっしゃる会社は作成が義務...

過去最大の地域別最低賃金の上昇により、賃上げを行なった場合に受けられる厚生労働省管轄の助成金は、現在あるものに加えて10月に新たに加わる予定です。 他にも数多くの助成金があります...

助成金申請のアドバイスをさせて頂きます。 働き方改革がメディアで取り上げられることが多くなっていて、そこに対しての助成金が出ています。 どうせ雇用するなら助成金を！

損害保険会社で30年以上損害賠償の解決とリスク低減のお手伝いをしてきました。1000社を越える企業の相談になってきました。現在は老舗企業の訪問、研究を通じてトラブルのない風土作りの...

２０２２年　育児・介護休業法が改正されました。 その中で事業主は、妊娠・出産の申し出をした労働者に対する個別周知・意向確認をしなければいけません。 改正内容を踏まえて、御社...

年に一度の労働保険の申告を代行させて頂きます。 従業員数、代表取締役が特別加入しているかの情報をお知らせください！！

労務に必要な書類のテンプレートの１点 作成いたします。 書類はExcel又はWordでの納品となります。 作業効率UPを考えた仕様にいたしますので、業務効率化にもつながります！...

御社に見合った就業規則を作成します 常時１０名以上の従業員がいる事業所には、就業規則の備え付けと届出が必要となります。 １０名未満の事業所でも就業規則を作成することで職場秩...

労働基準法では基本的に、法定労働時間を超える労働は認められていません。なので、法定労働時間を超える場合は36協定を従業員と締結し届出をする義務があります。しかしどのような内容を記載...

普段のお仕事上で困ったなと思うことありませんか？ うちの会社はどうして労災がないのだろう？ 残業代が支払われないけどいいのだろうか？ 働き方改革っていったいなんだろう？ ...

本サービスでは、2週間、社会保険労務士に人事労務の相談ができるサービスです。 主に下記ご相談が可能です。 ご心配事や不安に思っていることなど、なんでも大丈夫ですのでまずは一...

専門家として20年以上のキャリアがあります。ちょっと聞いてみたい事、聞いてスッキリしましょう〜

雇用保険関係の助成金を受ける為には、就業規則が必須です。 まだ、就業規則のない会社、個人事業主様に就業規則を作成いたします。 また、すでに就業規則をお持ちの会社、個人事業主様も...

昨今の労働環境激変により人事部門のマネージャーは過去にないほど厳しい立場に置かれています。 人材不足と採用難、働き方改革と労基署対応、同一賃金による人件費上昇などなど。 こ...

古くなった紙ベースの就業規則をデジタル化し、働き方改革に沿って細部を見直します。 就業規則は、ワード形式、PDF形式など貴社の要望にこたえます。 新しく起業する方も支援いたしま...

人事労務のご相談承ります。 ・有休って何？ ・離職者を減らしたい ・従業員からの問い合わせに困っている ・従業員のモチベーションアップはどうすればいい？ ・はじめての人事...

退職時の ★健康保険（国民健康保険・任意継続加入など） ★年金（国民年金・厚生年金） ★失業給付・高年齢雇用継続給付 ★傷病手当金や出産手当金 ★会社への手続き など退...

社会保険労務士(社労士)が１ヶ月、労務相談に乗ります。 会社に入社、健康保険に加入している方へ傷病手当金をもらい失敗しない退職をするため以下のアドバイスをします。 入社1年...

就業規則（本則・賃金規程）の軽微な改定のご要望及び近年の法改正に対する修正案等をアドバイスいたします。 ただし、数年以上メンテナンスされておらず大幅な改定が必要な場合や、新規に作...

障害年金を請求したい方からご不明点・ご質問をお知らせ頂き、それに対してアドバイスを行います。 例えば以下のようなご質問に回答いたします(複数可)。 ・支給要件、障害等級、障害認...

以下についてアドバイスいたします。 価格はご相談一回あたりの金額になりますが、種類の異なる相談が混在している場合は別途ご購入をお願いする場合がございます。 ・労働保険・社会保険...

職場にトラブルはつきものです。 社会保険や労働基準法などについてのご質問や、労働条件や職場環境、人間関係についてのお悩みなどをお聞かせください。 社労士が解決に向けてアドバイス...

本サービスでは、1ヶ月間、特定社会保険労務士に各種人事労務の相談ができるサービスです。 【こんなことでお困りではないですか？】 ※顧問報酬が高額なので継続して契約するの...

念願の起業・会社設立をすることになり、従業員を採用することになったが どのような手続きをしないといけないか分からない。 従業員を採用した場合、行わないといけない手続きは数多...

就業規則（本則・賃金規程）作成（又は大幅改定）に関してアドバイス・規定例の提示等を行います。 就業規則を正社員とパートに分ける場合や、本則以外の社内規定については有料オプションと...

「ハローワークに求人を出してみたけれど応募がない」 「他の求人媒体は費用が高く、利用しづらい」等のお悩みはありませんか。 ハローワークは求人を無料で出せる反面、応募者を集めるの...

こんにちは。しあわせをよぶ社労士事務所　代表　いわせなおゆき　です。 就業規則を新しく作りたい、既存のものを整備したい・・・ でも自社で作るのは不安・・・・・あまり予算がない・...

こんにちは。しあわせをよぶ社労士事務所　代表　いわせなおゆき　です。 就業規則や社内規定を新しく作りたい、既存のものを整備したい・・・ でも自社で作るのは不安・・・・・、あまり...