残業 病気休職 傷病手当の悩み 解決します
(20分以内で終了した場合、160円/分 × 相談時間 の請求になります:相談時間15分の場合=160円 × 15分=2,400円) 社員、契約社員、派遣の方、パートの方、学...
バックオフィス業務代行いたします
人手が足りない、採用するまでもない、なかなか良い人材に巡り会えない… バックオフィス業務の代行を承ります!!! 2時間分の作業(初回ミーティングやレクチャー、確認含む) ¥...
コロナ 解雇 派遣 パワハラ 悩み解決します
社労士がスポットで労働相談に乗ります
●人事労務に詳しくないので、どういった手続きが必要なのか分からない ●自分で調べて色々やってみたけど、本当にこれで合っているのか分からない ●従業員からの問い合わせ、どのように...
育児休業のご相談、回答いたします
育児休業改正法が実施され、育児休業は取りやすくなりましたが、 実務は更に複雑になり、担当者様の負担は増加しているのではないでしょうか? 育児休業に関するアドバイス経験が豊富...
小規模事業に合った就業規則作成します
<紹介申し上げます> 中小規模事業者向けの「就業規則」をご提案いたします。 ● 就業規則の作成をした方がいいのかお考えではないですか ● 就業規則をネット上にあるものを使...
貴社・貴店舗のための就業規則を作成します
貴社・貴店舗の顧問社労士として、 就業規則整備のお手伝いをさせていただきます。 <サービスの基本的な流れ> 1.チェックシートの送付 ・就業規則作成にあたっての簡単な...
社会保険労務士が36協定の手続きを行います
労働者に時間外労働や休日労働をさせる場合、労働基準監督署に届出の必要がある協定書です。 労働基準法第36条に定められていることから、36協定(さぶろくきょうてい)と呼ばれています...
労務管理の御相談、社労士が回答いたします
<サービス紹介> お客様の労務管理に関するお悩みに、私たちがお答えします。人事労務出身の社労士が、お客様に寄り添った回答を致します。 <サービスの特徴> ・経験豊富な社労...
中小企業事業主の方必見!人材育成支援します
人材開発支援助成金 本助成金は、新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施し...
1ヵ月間☆社労士が労務相談に乗ります
ご覧いただきまして、ありがとうございます。 社労士に相談したいけど、顧問契約するのは金額的に厳しい…! 役所に聞いてもよく分からない…!どこに聞けばよいか分からない…! ...
社会保険労務士が算定基礎届(月額変更届)を行います
社会保険算定基礎届または月額変更届の手続きを行います。 算定基礎届とは・・・ 毎年6月に日本年金機構から茶色の封筒で到着する届出書の手続きです。 社会保険料は毎月の給与額...
社会保険労務士が労働保険年度更新を行います
労働保険年度更新の手続きを行います。 毎年6月1日頃に労働局から緑色の封筒で到着する申告書の手続きです。 社会保険料とは違い、労働保険料は年に一度まとめて確定申告をすること...
介護保険料を下げるアドバイスを1ヶ月します
65歳以上のご両親(父親、母親の2人又は1人)、祖父母(祖父又は祖母の2人又は1人)の介護保険料を下げたい方 下記の①から④までの条件に該当する方は、ご相談ください。 ...
社労士が労働保険年度更新の手続きを代行します
★労働保険年度更新手続きの作成・届出を代行します。 労働保険の年度更新手続きは毎年6/1~7/10となっています。(土日祝により前後します) 【以下の手続きを代行します...
社労士が育児休業等取得者申出書提出代行します
被保険者から育児休業または育児休業に準ずる休業の申出があり、保険料の免除を受けるときにはこの届出が必要です。事業主様に代わって社労士が届出・提出を代行します。 【サービス対象...
キャリアアップ正社員化コース書類作成代行します
キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期契約労働者等として6ヶ月以上雇用後(ただし、3年以内)にその従業員を正規雇用に転換し、転換前の6ヶ月と転換後の6ヶ月の賃金総額を比較して...
社労士が「労働条件通知書」を作成いたします
従業員様を雇用する時には、労働条件を書面などで明示することが義務付けられています。 労働条件通知書は、事業主がどのような労働条件で雇用するのかについて示した書類になります。 ま...
社労士が給料に関するお悩みご相談お受けします
多くの従業員を雇用している事業主の方、こんなお悩みをお持ちではないですか? ・毎月従業員の給料計算に時間がかかって困っている ・給料計算が本当にあっているか不安だ ・残業...
会社設立時の社会保険手続きを代行します
会社を設立された場合に必要となる、社会保険関係の手続き一式を社労士が行います。 <サービス内容> ① 健康保険・厚生年金保険新規適用届 ② 健康保険・厚生年金保険被保険者...
3日間何度でも社労士に相談ができます
・労働関係の情報をネットで調べたけど内容がよくわからない…… ・役所に聞くのはちょっと気が引ける… ・社会保険労務士に相談したいけど、毎月の顧問契約まではしたくないな…… ...
労務の専門家である社労士が経営者の悩みに答えます
【人事労務の専門家である社会保険労務士が悩める経営者をサポートします】 はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 労働基準法、労働保険(雇用...
社労士が産休・育休の不安やお悩みをお伺いします
妊娠中、今後の出産や生活について不安やお悩みがたくさんおありではないでしょうか。 「仕事を休んだ時、お金はどうなるの」 「出産手当金?育児休業給付金?ってなに」 「どれく...
就業規則を作成致します
はじめまして、東京都で中小企業の労務管理を行っている社会保険労務士です。 就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の...
失敗しない採用面接をサポートします
期待して採用したにも関わらず、入社後、期待に応えてくれないことがよくあります。 その原因の一つは、採用の判断に誤りがあるからです。 採用の判断の誤りとは、 「どう...
育児休業給付(2回目以降)の手続き提出代行します
** 2回目以降の育児休業給付金の支給申請を代行いたします ** (1)ハローワークに提出する支給申請書類です。 (2)初回申請の場合は、オプションにて受付いたしますね。 ...
1週間限定の顧問社労士になります
人を雇って事業をしていると必ず発生する労務の問題。 例えば従業員が勤務中に負傷した、従業員が病気になって欠勤することになった、退職することになった従業員が残業代の不払いを主張し...
完全版!障害年金の申立書添削&診断書チェックします
◆◆障害年金の「唯一の専門家」は社会保険労務士です◆◆ ご覧いただきまして、ありがとうございます! 障害年金専門の社会保険労務士ひまわりです。 障害年金が受給できるか...
社会保険新規適用・加入手続代行致します
役員報酬や給与の報酬の支払いが発生した法人様は社会保険の適用・加入手続きが必須になります! 時代の流れに伴い、1人法人様等増えている中で、社会保険の適用や加入の手続き加入につ...
キャリアアップ助成金の計画書を作成提出代行します
キャリアアップ助成金は、有期契約の従業員を正社員に雇用形態を変換することで、1名につき80万円、1年間に20名まで活用でき、年間最大で1,600万円の助成金を申請できます。 ⇒詳...
女性社会保険労務士が従業員の入社手続きを行います
従業員の入社に関する「社会保険加入の手続き」「雇用保険加入の手続き」 作成から提出までのフルパック!【丁寧・迅速・安心】 (1)サービス内容のご案内 ■社会保険労務...
社労士が人事労務相談うけたまわります
職場にトラブルはつきものです。 社会保険や労働基準法などについてのご質問や、労働条件や職場環境、人間関係についてのお悩みなどをお聞かせください。 社労士が解決に向けてアドバイス...
社労士が労働問題、社会保険、年金等の相談に乗ります
会社経営者の方や労働者の方の労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・年金)、労働問題、年金等について、社労士(元労働局職員、元ハローワーク職員)があらゆる相談に乗ります...
社労士があなたの会社のオンライン顧問になります
社労士があなたの会社のオンライン顧問になります。 時間や場所に縛られず、いつでも相談が可能です。 顧問契約で安心・確実な労務管理を実現いたします。 はじめて人を雇う経営者の方...
就業規則の内容を点検アドバイスします
就業規則は会社のルールブックです。労働契約において、有効な就業規則の規定は、特約を除き労働契約の内容よりも優先されます。 労働関係法令は改正が度々行われます。リスクを避けるた...
社会保険手続き代行します
・入社退社手続き(離職票含む) ・出産手当金、育児休業の手続き ・傷病手当の手続き ・介護休業の手続き ・労災の手続き ・月額変更届、算定基礎届 ・労働保険年度更新 ...
人事労務の「相談窓口」になります
お客様の目線で、適切なアドバイスやご提案を行います。 平日昼間も対応可能であり、最長でも半日以内にはご連絡いたします (ただし、ご相談時間によっては翌日回答となる場合もございま...
顧問料なしで従業員の社会保険の加入手続代行をします
社会保険手続きのスポット(単発)手続きサービスについて説明します。 全国のあらゆる社会保険手続きをスポット(単発)で社会保険労務士(以下、社労士)が代行します。 従業員...
顧問料なしで従業員の社会保険の退職手続代行をします
顧問料なしで従業員の雇用保険の退職手続代行をします