人事・組織コンサルティング（3ページ目）

まずはお気軽にご相談下さい。（無料相談を承ります。） 質問にお答えし方向性が決まり次第お見積りいたします。 【就業規則を作成・変更する主なケース】 ・従業員が常時10人以...

国内外の工場・メーカーさんを数えきれない程現場を見ました。 工場の立ち上げも多々やってきました。 　・管理者の方大変ですよね。必達目標とか出たら大変！（いつもそうでしょうが、、...

★本サービスは、貴社の課題をお聞きして解決方策をご提示するものです。以降のご相談や教育、コンサルティングは別途お見積り致します。 ～ご挨拶～ 　働く人と仕事の架け橋として、目標...

はじめまして。最高の右腕【YUKI】と申します。 当サービスに興味を持ってくださってありがとうございます。 御社の少しでもお力になれれば幸いです。 【スカウト代行のメ...

はじめまして。 元リクルートで現在は転職し、人事をしています。 （※サービス画像は私ではありません／商用利用可能なモデルさんのフリー画像を利用させて頂いております） ...

＜サービス内容＞ 新卒入社者向けの動機付け資料として「社会人としての心構え」を伝えるプレゼンテーションです。 「学生と社会人との違い」、「組織で働くということ」、「今日から実践...

engage（エンゲージ）は、エン・ジャパンが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。 基本機能がすべて無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・G...

大手〜スタートアップまで採用支援の実績がございます！ 戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を幅広く代行しております！ 本プランは「採用ピッチ資料」の作成につ...

✅応募の仕組みを作りたい ✅求人運用を内製化したい ✅リソースを割けない 求人原稿を作成（添削・リライト）するにあたって どこにでもある求人と遜色なし こんな求人になって...

近年、働く上でメンタルケアの重要性を感じるようなニュースも増え、 労働安全衛生法により、常時50名以上の従業員を所有する事業所においては、 「ストレスチェック」の義務付けがされ...

はじめまして。最高の右腕【YUKI】と申します。 ■得意領域 (1)採用 (2)人材育成・マネジメント・エナジャイズ (3)定着・離職防止・従業員満足度向上 (4)コ...

人事企画領域は「そもそも何をどこから進めるべきか分からない」というケースが多いかと思います。 自社課題にドンピシャのパッケージなんてそう見つからないでしょうし、かつ高単価であるこ...

コンピテンシーとは 【職務や役割において、優秀な成果を発揮する行動特性】です。 組織の役割に応じて安定的に成績をあげ続けることができる行動特性 （専門知識や技術、ノウハウ...

職場におけるコミュニケーションの基本中の基本である報連相。でもこれがなかなかうまくいかないという組織も少なくありません。 報連相とはどんなものでどのようにすれば良いのかを簡単...

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評価制度の目的は、経営計画の達成です。 そのためには、まず経営の求める人材要件を明らかにします。 次に、それを全従業員が目指す、つまり行動を規定する "仕組み" として、評価基...

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はじめまして 未来へのサポーターと申します。 現役面接官として20年5000人以上 実施した中で応募者の心境や 企業が求める人物像を判断する前に、、、 応募者...

サービス内容 離職率低減のお手伝い【Vol.1】 退職者が多い。すぐ離職してしまう。お困りではありませんか？ 離職防止の効果を上げられる、具体的な対処法をお教え致しま...

　「自社の人事労務管理の整備」「起業・創業等を考えている」 「労務管理関連の法改正等」によって、新しく運用しなくてはならなくなった 『 会社経営の仕組み 』 についての相談を承...

✅給料明細の控除欄を見るといつもガッカリ ✅税金や社会保険料って何でこんなに高いの ✅会社辞めたら税金がとんでもないことに ✅もらえないのに年金なんか払いたくない ✅ムダ遣...

【サービス概要】 現役ワーキングマザーによるキャリアとワークライフバランスのサポート」 このサービスは、女性社員のキャリア成長とワークライフバランスの支援を目的としています...

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スキル評価シートV4.0は、厚生労働省が公開している職業能力評価基準(在宅介護業)の 通所介護サービス及び介護サービス事業管理(事業所)を採り入れて作成しています。 ※「職務能...

スキル評価シートV4.0は、厚生労働省が公開している職業能力評価基準(在宅介護業)の訪問介護サービス及び介護サービス事業管理(事業所)を採り入れて作成しています。 ※「職務能力評...

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