人事・組織コンサルティング（6ページ目）

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人事評価とはズバリ、ヒトの評価です。弊社のお客様からよくご質問を受けるのが、「給与や賞与の金額の設定に当たってどのようにしてヒトを評価してよいのかわからない」・「今まで人事の評価は...

面接をしていい人材を確保するときに､ 求人内容なども重要ですが､､､ 面接官の対応がかなり重要ということはご存知ですか? どんなに人材を集めても､ 見極める面接...

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中小企業さまの影の人事担当になりたい！相談役になりたい！ 大手のように人事部人事課があるわけではない、当社はどうしたらいい... そんなお悩みを抱える社長様。 労働人...

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人事労務ご担当者様 こういう時の手続きってこれだけで良かったっけ？ 従業員がこんなこと言ってきたけどこの対応で大丈夫？ 産後パパ育休ってなに？ など少し不安になり確認したい...

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私は現在アメリカで訪問看護師として働いています。日本でも訪問看護ステーションの立ち上げから2カ所の管理者を務めた経験があります。そんな訪問看護大好きナースなのですが、色々なところで...

多くの中小企業は長く社員を辞めさせないようにします。しかしそれは間違えている考えです。 そのために、間違えている方法で、社員を引き止めようとしている場合がほとんどです。一番の間違...

『企業は人なり』 せっかく縁あって入社してくれた社員さんやアルバイトさんだから、 やはり長く働いてもらいたいものです。 そのためにはどんどん仕事を覚えてもらい、 新しい仕事...

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リーダーシップって聞いたことありますか? 言葉としては知っていても、いざ考えるとどういうこと?といった疑問に理論と実践でお答えします。 ・「来月からリーダーやってくれ！」と言わ...

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当サービスのページをご覧くださり、ありがとうございます。 就業規則は社内のルールをまとめたものです。 考えたくはありませんが、何か社内でトラブルが起こった際は、就業規則の内...

労務施策・業務効率化の壁打ち（相談）相手致します。 閲覧頂きありがとうございます。 以下の様な事でお困りの人事担当者様のお力になれればと本サービスを提供させて戴いております...

2022年4月より、ハラスメント対策規定の制定の義務化が正式にスタートしました。 これに併せて、各種ハラスメントに対する規定をどの様に整備していけばよいかについて、問題にして...