日本の会社が誇るチームワークの裏側
会社とは多くの人がかかわりあいながら仕事をするため、時には全員で同じ目標をクリアすることが使命付けられる「チーム」が形成されます。チームに関しては「日本人は個人としては目立たないが、チームワークはよいので一丸になると強い」といわれてきました。実際にチームを組むことでよい仕事がおこなえたりするでしょう。ですが本当に日本の会社のチームワークはよいのでしょうか?今回はチームワークのよさをいつもと少し違う視点で考えてみました。会社以外を知らないからチームワークがよい日本の会社がチームワークで行い、チームの輪を重要視しているのには、「会社以外のことを知らない」という事情が大きいです。会社以外のことを知らないというのは、労働時間に現れています。基本的に労働時間が長くなるほど、会社と自宅の往復で一日が終わることから会社以外とのつながりが薄くなってしまいます。では日本人の働く時間は長いのか見てみましょう。OECDによる統計データをみてみると、2016年の年間実労働時間は1,713時間でした。統計対象国では22位であることから数字を見る限りは労働時間が長いとは言えません。ですが少しデータを変えてみると違う事情が見えてきます。今度は男性の1日当たりの平均労働時間を見ていきましょう。2014年における男性の1日の平均労働時間は7.5時間となっており、対象国の中で5位に位置するなどかなり長時間働かされていることになります。このようの働いている男性にのみ焦点を当てると、今も長時間労働が続いているといえます。会社で長時間働いていては、当然ですが会社以外でのつながりは作れません。会社以外でつながりがあれば「
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