由紀子の心理分析⑧周囲と仲間意識が持ちにくい人について

往診ナース由紀子です♪

本日仕事場で。。。

看護師Aがめちゃ怒ってた。

中途半端な書類を発見して(^▽^;)

この看護師Aは、イケてない集団に入ったらパワハラしてしまうタイプ。

でも、今の職場は８割がまとも～神ナースばっかり。

いつも結構我慢してはるなーと思うけど、時々加害者が表面に現れる！

今日も、白い書類をみんなに見えるように掲げて

「はあ？？これ！！だれ？？なんも書いてない！！もー！」ブツブツ

って感じで、前面に怒りを表出しておった。

この言葉を聞いて、すごい不愉快になった。

そもそも、その書類は別に誰がやっても良い仕事。

プリントアウトした人が、善意で記入しているけど、看護師Ａの中では

出した人間がやるのが当然！と言う価値観です。

なんでできてないのか？わざとやらなかったな！

私がやる羽目になったやんけ！

みたいに、ホントに敵意丸出しの言葉だったんです。

その時、看護師Aがめっちゃ忙しかったかと聞かれると

特にそんなこともないです。

見つけたのであれば、フツーにやればいいだけなんですが、

自分がやらされている！！損した！

と、損得勘定がとっても強い様子でした。

しかし、先ほども言いましたが、この職場は8割まとも以上の人の集まり。

看護師１０人、事務さん３人しかいない中で

イケてない看護師はアナタと、も一人パワハラがいるだけです。

書類を出した人が、どういう意図で白紙にしておいたか分かりませんが

忙しかったとか、その人も頼まれて出しただけとか、

そんな理由と思うんですよ(;^_^A

自分の主観だけで、仲間を敵認識するような言葉に改めてびっくりしました。

一方的に相手を責める価値観。そこに客観性はありません、

マジで敵に対する言葉ですよ。

みんなのこと仲間と思ってないんやなーとしみじみ感じました。

仲間に対して、思いやりのかけらもない言葉が出てくるって

ホントに寂しい人やなーと思います。

それに、感謝の気持ちを感じにくいだろうと思いましたね。

やってあって当たり前と思ってしまうと、できてないことにばかり目が行ってしまいます。

周りに過剰に期待しないと言うことは、幸せになる条件かもなあ。

もしできてなかっても、「まあ、そういうこともあるわな。」

できてたら、「わ、やってくれてる！ありがたい！」となるはずです。

普段、何気ないことで「ありがたいなあ」と感じることは

それだけ、心が満たされる機会が多いと言うことですから

幸せな人とは感謝できる人のことと思うのです。

こちらのブログもどうぞ♪

幸せの気持ちは感謝の気持ちから♪

周りに期待過剰になってしまうと、自分の思い通りになることの方が少ないので、自然と不平、不満が多くなります。

ましてや、自分に迷惑をかけてくるやつらと言う認識でいたら、

仲間意識なんて芽生えるはずもないですよね。

看護師はチームで動くから、ホントにこういうパワハラ気質の人がいると

仕事がやりにくいんですよ(;^_^A

はよ、辞めへんかなーと思ってしまいますよね～（笑）

モヤモヤする人間関係は由紀子にお任せ下さい(^^)/

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