スピード離職について

さて、スピード離職をダメとは言いません。

しかし、それが出来るのは【新卒で且つ、１社目に限り】です。

そして早期離職後は「二度としない」と覚悟して、離職して下さい。

新卒の早期離職は世間も「初の社会人だからねー」と、

ほんの少しは甘く見てくれます。

第二新卒ではなく、既卒扱いですから、

通過させる企業は限られています。

ですので、覚悟はしましょう。

そして退職した後に次の会社が決まらず、

中途半端に空白期間を作ってしまったら、元居たコースより大幅に外れます。

いっそ、次が決まらない場合は

・海外に逃げる

・家業があれば手伝う

・ボランティアに参加する

・アルバイトや派遣登録等

何か職務経歴書に書けるにしておいてください。

空白期間をつくらないようにね。

さて「石の上にも3年」という言葉は昨今では否定されがちです。

ですが、その自分の商売を理解して、

他人様に説明できるようになるには、

ある程度の時間は必要なのですよ。

例えば新卒で営業職に入った場合、

１年目の予算・実績・達成率（〇位／〇〇〇人中）

２年目の予算・実績・達成率（〇位／〇〇〇人中）

少なくとも２年分の数字を出せないと

第二新卒としての選考対象にもなりませんよ。

なので、できれば３年の半分、せめて１年半は頑張って欲しいですよね。

それから、下記の覚悟もね。しておいた方がいいですよ。

・福利厚生等は今よりも悪くなる

・年収も大幅に下がる

・会社の規模は今よりも小さくなる

・今度は誰も何も教えてくれない

・面接での話は全く嘘

そんな覚悟と準備が出来るのならば、

【スピード離職】。

どうぞ、おやんなさいよ？

と、思います。