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インターン(特にベンチャー)
記事
ビジネス・マーケティング
高山 だいすけ
2022/06/08 18:07
もちろん、3月からの就活本格解禁前にインターンに行くことは常識になりつつありますが、でもまだ「1日インターン」(実質説明会)のような企業も多い気はしています。=インターン開催自体が目的化している?
最近潮目が変わってきていると思うのは、大手の三井物産が選考ルートにインターンを組み込んだというニュースも一つですが、特にベンチャーではインターンの扱いが明らかに違います。
ベンチャーでは、猫の手も借りたい事情から、実質テレアポ等の人海戦術要員(よく言えばインサイドセールス)として戦力扱いするのと、あわよくばそのまま新卒として取りたい(リクナビ等で大々的に新卒採用するにはマンパワーが足りない事情おまる)という思惑が明確にあります。
感覚値では、5人長期インターン生がいたら、一番上の1人は正社員として誘われることがある感じです。その1人は、もっと上の企業(メガベンチャー等)を狙ったりしていることもありますが。
就業経験という意味でも無駄にはならないので、インターンは「大手よりベンチャー」、ということかなと思います。(本気で取ってもらえる可能性が高いという意味で)
#就活
#就活生
#インターン
高山 だいすけ
上場メーカーで人事課長(採用経験豊富) / 40代前半 / 男性
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