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前嶋 ナオヤさんのプロフィール

【組織の基盤構築*ES向上で成果の出るチームへ】
成果の出る企業はES(従業員満足度)が高いって知っていますか?
多くの企業、経営者の方でそこに気付いている人はどのくらいいるでしょうか。

職場のストレス原因の第1位は人間関係。
そして離職の原因第1位も人間関係。

ESを上げることで、離職が減少し、社員も成長、一人一人が自律していくことで活発な組織が作られ、そのため成果が出るのです。

接客業やサービス業、中小企業の経営者の方に向けて、
元アパレル管理職の私が実際にたった一年で「離職0」にした経験を生かして

コミュニケーション、職場環境の改善、人材育成、チームビルディングについて相談、コンサルタントを行っています。
詳しくはホームページをご覧ください。
https://www.mentalcaresalon.org/

出品者情報

「ストレスのない人間関係の作り方」 相談・コンサルタント(メール) 離職理由の約75%が「人間関係」「コミュニケーション」だと知っていますか? 離職削減をする為には「人間関係」「コミュニケーシ…

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あなたは自分の意見や思っていることを、しっかりと相手に伝えられていますか? 自分の意見が言えないと、相手に自分のことが分かってもらえず寂しいですよね。 逆に、相手や自分を攻撃してしまったことはあり…

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