ベンチャーでの人事全般が得意領域です。 採用だけでなく、労務、人事制度構築、見直し、組織風土作り、リストラ、PIP、タレマネなど、実際の企画段階からマーケットのベストプラクティスを踏まえた検討、運用までの経験からアドバイスします。 特に人事はグレーゾーンの対応などのナレッジはお役にたてるかと思います。

IT系の大手、ベンチャーなどで、多い年は年間100名を超える中途採用を行ってきた経験と、エージェントで年間300名を超える転職アドバイス経験、自身の何度かの転職経験からアドバイスします。