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【note1000フォロワー達成】ミッション・ビジョン・バリュー浸透と、評価制度構築について話せます
スキル・知識
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人事(制度企画・評価・異動・教育・採用・労務など) 経験年数:15年
経営 経験年数:2年
得意分野
・経営理念の策定・浸透 10,000円〜
・経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定や改定を、これまで大手・中小と2社に渡り経験。 ・1社目では人事担当者および人事課長の立場で、2社目では取締役として人事責任者の立場で、計15年間の人事実務経験あり。 【お話できること】 ・経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)の理論と策定 ・策定および浸透プロセスにおける従業員巻き込みの取組み
・人事評価制度の構築 10,000円〜
・経営理念を人事制度全般(評価・採用・教育等)と連動させることで、理念の浸透を実現。 ・1社目では人事担当者および人事課長の立場で、2社目では取締役として人事責任者の立場で、計15年間の人事実務経験あり。 【お話できること】 ・経営理念(ミッション・ビジョン・バリュー)を反映した評価制度の構築 ・採用、教育など他人事制度との連携
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資格・検定
ビジネス・キャリア検定3級 人事・人材開発スペシャリスト 取得年 : 2013年
ビジネス・キャリア検定3級 労務管理スペシャリスト 取得年 : 2015年
第一種衛生管理者 取得年 : 2020年