外資系グローバル企業の現役本部長
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組織エンゲージメント/チームビルディング
50代後半男性
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スケジュール

平日 19:00-21:00

外資系企業で20年のマネジメント経験に基づきエンゲージメントに特化したアドバイスをさせていただきます

■ご挨拶 現在、外資系グローバル企業にて営業本部長をしております。また関連する業界団体において、会長、理事長、理事など、幾つかのリーダーシップポジションも経験してきました。 ■得意な分野 社内外の多様な組織(サイズ含め)でのマネジメント経験を生かした「組織エンゲージメント」及び「チームビルディング /ピープルマネジメント全般」です。 ■社外メンターとしての思い 私は、これまで数多くのマネージャー(管理職)をみてきましたが、自身の成功体験に固執する管理者が比較的多く、メンバーが「いきいき」仕事ができていない現状に問題を感じています。そこで、将来マネージャー(管理職)を目指す方々を少しでも支援することで、日々頑張っているチームメンバーが心置きなく仕事に集中できる環境整備に多少なりとも貢献できればと思い、この度「社外メンター」を始めることにしました。私自身がかなり回り道をして得...

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得意分野

  • ビジネス代行・アシスタント

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    ・組織エンゲージメント 5,000円〜

    チームとして高いパフォーマンスを続けるには「個人・チームを良い状態に保つ=エンゲージメント」が重要です。その為には「人は何に突き動かされるのか?」という行動原理を深く知り、洗練されたコミュニケーションにより徐々にフライホイール(弾み車)を動かしていく必要があります。更に「気持ちの変化」を「慎重に観察」しながら「さりげなく支援」していく一連の「組織エンゲージメントの実際」について丁寧にお伝えします。

    ・チームビルディング/ピープルマネジメント 5,000円〜

    チームビルディングの基本は、①良い人を集める、②優秀な人を維持する、③勝ち筋の見える戦略で盛り上がる、に尽きます。採用では「ミスマッチを回避する」ことに注意を払い、人材の維持では「チームと個人のVISION」を結びつけることが重要です。更に「良い戦略」により「チームを進化させ続ける」ことで「成長できる環境をを常にデザインしておく」という一連の「チームビルディングの実際」について丁寧にお伝えします。

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