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【自分の経歴・実績】 35年間病院勤務、その内20年間の間管理職を務める。 病院経営のために奉仕の精神に努める。 サービス残業月100時間は当たり前。 どんどん昇格するが、給与は残業代を貰い、夜勤しているスタッフの方が高いのが現実。 仕事中毒でワークライフバランス整えられず、上司にいいように扱われる。 女性として一番輝かしい時期を仕事に費やしてしまう。 それでも、これが私の生きる道として言い聞かせて、病院経営や教育担当者として人材育成を請け負っていたが、ブラックな業務量と人間関係で体を壊し、ヘルペス後神経痛となり、大量の鎮痛剤を服用しながら働き続ける。 そんな状態でも仕事は増えるばかり、時間になったら帰宅する事務部長を横目にバーンアウトした。 管理職である以上、有給休暇は使えず、公休をつかって自分のスキルアップに時間を費やす。
看護教育責任者修了 経験年数:20年
メンタルヘルスマネージメント 2種 経験年数:13年
カウンセラー認定 経験年数:13年
悩み相談・恋愛相談・話し相手
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管理職として、看護教育に携わる人の相談またご家族の方の相談もこないてきました。仕事から健康のことについて幅広くお話ができます
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