経歴

• 合同会社Ｊ　ＳＴＵＤＩＯ 2022年1月 〜 現在

  ・本部 / 代表社員 2022年1月 〜 現在

  大阪市にある合同会社J STUDIOは、企業や商品PR等の動画制作を行っております。 実写やアニメーション制作等、企画構成から撮影、SNSサポートも承っております。 当社の代表は、WEBマーケティングの元顧問として活動経験を活かし、売上・集約導線を考えた上での動画制作が可能です。 また、楽天市場・ヤフーショッピング・Aupay・Amazon・自社サイト等のECサイト運営を代行しております。（2024年3月時点で9店舗） 運用代行なら誰でもできるお仕事ですが、弊社では、目標売上から集客数を逆算して、月に必要な集客数をお客様にご提案しております。 例1：売上○円が目標なら、集客数が○人、広告費用は○円ほど必要 例2：目標よりも20万円足りないなら、20万円を補うための施策をご提案 戦略からプロモーションまでご提案できる制作会社ですので、お気軽にご相談ください。 代表社員 米田尚貴

• 近畿日本鉄道株式会社 2009年4月 〜 2021年9月

  ・大阪輸送統括部運輸部運輸課 / 特急車掌 2009年4月 〜 2021年9月

  一部上場のメーカーで特殊技術を3か月かけて教える最年少リーダー（離職率0％） ■ プロジェクトの目的 会社の特殊技術を3か月かけて配属される社員に技術を一から教えます。 ■ 体制・人数 採用される人数にもよりますが、指導者約10人態勢（自身を除く）で運営し、配属される社員は約8人 ■ 自分のポジション・役割 最年少リーダー 指導者約10名の社員を束ね、配属される社員に円滑に技術を教え、指導者と配属者を総合的に管理する役割 ■ 目的を達成する上での課題 近年、習得期間中の離職率が高いのが現状でした。 習得までに辞めることがないように総合的に人材のケアをすることが課題です。 ■ 課題に対して取り組んだこと 職人気質の方が多いので、職場では話しやすい雰囲気作りをし、定期的にそれぞれと話す機会を作り、教える側には問題はないか？等を聞き取り調査を行いました。 ■ ビジネス上の成果 毎年、習得期間中の離職率が高いですが、自身がリーダーになってからは離職率は0％です。 他職場では、離職率が70％を超えているところもあり、離職率0％は珍しい結果になっております。 今では、後継者が現れたので、第一線からは退き、リーダーのご意見役として定期的に相談にのっておりました。

• 大和高田市立高田商業高校 商業科 / 2006年4月 〜 2009年3月

受賞歴・執筆歴・講演歴

• 執筆

  鉄道乗務員から起業！動画を売らない映像クリエイター 2022年4月

• 執筆

  動画スクールに通っても稼げない理由は？ 2022年10月