人事歴8年。新卒で大手日系メーカに入社し、3つの事業所にて新卒採用、中途採用、派遣採用、人事評価、退職面談等の対応してきました。 その後、外資系メーカーへ転職し各部門マネージャーと求める人材像を議論し、ビズリーチ等のダイレクトリクールティングツールで自らスカウトしています。今まで採用に携わった人数は120人程度。前職で採用に携わった子からは今でも公私に渡って相談を持ちかけられます。 自分が担当した候補者の方については事前にその人を強みを引き出せるように事前面談することを心がけております。また、不本意ながら不採用を伝えなければならないときは必ず電話で良かった点も悪かった点もフィードバックさせてもらうようにしております。先日も別会社へ転職が決まったと、連絡してきてくれる方がいらっしゃいました。会社選びや就職活動は人生を大左右する大きな決断です。採用する側もされる側も経験していますので僕の経...